中共云南省委老干部局

   近日，云南省委老干部局在昆组织离退休干部学习活动阵地建管用高质量发展专题培训。此次培训深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实省委副书记石玉钢在省委老干部工作领导小组会议上指出的关于学习活动阵地建设的相关要求，紧紧围绕离退休干部学习活动阵地高质量发展目标，着眼老干部工作队伍自身建设现实所需，是全省推动离退休干部学习活动阵地工作的新探索。

   培训中，相关州市交流了经验做法，我们遴选汇总了部分优秀成果供借鉴参考。

 

   

 

   玉溪老干部活动中心对标《云南省离退休干部学习活动阵地规范（试行）》要求，乘机构改革之势推动老干部活动中心、老干部党校、老年大学三位一体融合发展，通过“党建链”“保障链”“关爱链”“价值链”四链相扣，有效推进学习活动阵地“建、管、用”不断规范并迸发新活力。

   扣紧“党建链”，政治功能更具红色气质。把“党建强、旗帜红”放在首位。健全党建组织体系，成立离退休干部党委，辖6个老干部社团协会党支部、9个活动组党支部、24个老年大学班级党支部，开展支部季度亮旗、年度评旗，引导老党员亮出身份、发挥作用，增强归属感和凝聚力。优化党建服务，党性体检中心提供组织生活、学习教育、锤炼党性的“红色课堂”，聚焦党纪学习教育推出“严明党纪强‘四力’”和“银龄守纪 护航守正”主题套餐。“金晖先锋之家”共享阵地列出服务清单，提供周全的主题党日活动“点单”服务。推进党员活动室和红色剪纸文化园联体建设。市老年大学与毗邻的市党群服务中心坚持服务资源共享、学习活动联办，携手打造校园“红色加油站”，开展思政大课堂、专题党课、红色音乐党课、“强国复兴有我”快闪等形式鲜活的思想教育。

 

   接牢“保障链”，服务管理更具乐龄体验。聚焦老同志所需所盼抓服务保障提升。下硬功夫提升硬件，多方筹措投入76万余元开展16个修缮更新项目，配备视频教学系统，对多功能厅、舞蹈教室进行修缮改造，新配演出用三角钢琴1台。“老干部综合信息化管理平台”优化建设集老干部基础信息、活动管理、统计分析和应急预警为一体。活动场所入口均设有无障碍通道。活动场地购买公众责任险，外出开展活动均派在职职工随队做好服务保障工作，并为老同志购买人身意外伤害险。每年开展消防知识讲座及演练。56名干部职工取得初级红十字救护员证书，配备自动体外除颤器（AED）。不定期与市公安局联合开展防范诈骗知识进校园进活动场所宣传。

 

   织密“关爱链”，文化养老更具多元品质。满足多样活动需求提活力，活动楼设有演艺厅、台球室、乒乓球馆等12个室内活动室和门球、地掷球场，可同时容纳1000余人参加活动，各活动组“日日有活动、月月有主题、年年有赛事”，全年200多场次大小文体比赛精彩纷呈。老年大学2024学年共开办10个系、105个教学班，招收学员4170人次，回应老同志需求新增设小提琴、彩色铅笔绘画、运动康复疗愈、羽毛球、气排球等教学班。聚焦智慧助老巩固拓展线上学习活动阵地，改版升级“玉溪市老年大学电视专区”，向数万户老同志提供四大板块13类400余条教学、活动课件视频，今年学习点击量突破50万次，成为玉溪广电智慧云平台点击量最高的电视专区。

 

   托举“价值链”，老有所为更具金色内涵。积极搭建平台载体，让老同志在助力中心大局上书写有为金色年华。承办重要活动提升参与价值感，精心组织“三展”活动展银龄风采，紧扣“赞辉煌成就·聚银发力量”主题，充分利用各媒体媒介，对优秀作品进行展播，有力提升了老干部工作的影响力和美誉度。壮大“银龄行动”队伍彰显银发志愿服务力量。成立“云岭银发”助力乡村振兴工作站和18支“碧玉生辉”志愿服务队，今年新登记入库银发人才350人，今年围绕“关心下一代、创文、弘扬优秀传统文化”等主题，组织开展志愿服务活动。

 

   下一步，玉溪老干部活动中心将在促进阵地建设多元联动、阵地活动多样开展、阵地作用多效发挥等方面多谋创新之策、多行务实之举，着力打造更加规范、更加温馨的老干部幸福家园。

   作者：顾文琼