近年来，元江县委组织部紧扣“服务老干部”的主线，立足“组织引导老干部为党的事业增添正能量”的主题，做实“银耀太阳城”这篇文章，不断推进新时代老干部工作转型发展，汇聚和释放了强大的正能量，引导广大离退休干部为推动元江高质量发展和持续深化“玉溪之变”、奋力建设“一极两区”贡献智慧和力量。

一、顺应形势，主动作为，推进老干部工作转型发展，让老干部老有所依

2019年机构改革，元江县委组织部加挂县委老干部局牌子，设离退休干部股，统一管理老干部工作。一是完善离退休干部党组织设置，强化政治思想和组织引领。成立县委离退休干部工委，坚持“有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动”的原则，紧贴实际，合理拆分、合并、优化33个离退休人员党支部的设置。及时跟进指导做好政策衔接，初步形成了以离退休干部党组织为纽带，以离退休干部社团为补充，以离退休干部志愿服务队为延伸的组织架构，加强老同志融合，凝聚老同志力量。近年来，组织离退休干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神，举办离退休人员党支部书记大轮训和万名党员进党校培训班4期620人次；13个离退休人员党支部获市级“五有五好”示范党支部称号。二是健全工作机制，突出老干部工作重要位置。深化“老干部工作是党的工作的重要组成部分”的思想认识，树牢“老干部工作不是中心，但影响中心；不是大局，但牵动大局”理念，积极争取县委的支持和帮助，形成了新到任的县委书记和组织部长首站必拜访老干部的工作惯例。坚持把老干部工作同其他工作同部署、同落实、同考核，纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议重要内容之一，不断加强对老干部工作的谋划，切实把老干部工作摆在突出位置来抓，做到了坚持有一名副部长专职主抓离退休干部工作，涉老主要工作上部务会研究，及时解决问题和困难。建立了在职领导联系老干部、定期走访慰问等工作制度，坚持“三必访四必到”（即经常性走访、重点访和节假日访，老干部患病住院必到、老干部病故必到、老干部遇到意外和困难时必到），受到了老干部的好评。

二、依托阵地，抓实服务，丰富老干部精神文化生活，让老干部老有所安

一是聚焦资源整合，提升老干部归属感。在全县各级党群服务中心均设立了离退休干部服务点，整合街道社区、驻区单位以及群团组织资源，为辖区内的老干部提供义诊、义剪、法律咨询、精神慰藉等服务，确保了离退休干部就近得到关心照顾。二是聚焦献言献策，提升老干部荣誉感。多年来，县委组织部围绕全县改革发展和现代化建设中的重大问题及离退休干部关心的热点问题，组织学习讨论，做好释疑解惑工作，坚持邀请老干部参加大型会议和重要庆典活动，定期召开老干部通报工作会议，主动征询老领导对县域经济和社会发展等方面的意见建议，组织老干部参观考察，通过座谈会、微信群多形式征集老干部“金点子”。近三年来，聚集脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设、产业发展、党史学习教育等专题，组织3批次40余名离退休干部参观调研，提出意见建议32条。三是聚焦情感关怀，提升老干部幸福感。在重大节日开展老干部慰问活动，了解老干部身体状况和家庭困难，帮助解决实际困难。每年安排一次健康体检。不断完善特困老干部帮扶机制，对高龄、有重大身体疾病等困难老干部，给予更多关心和照顾。结合推进老旧小区改造，完善老干部活动场所建设，根据老同志需求，在老年大学开设了书法、绘画、音乐、舞蹈、等12个专业21个教学班，现有学员610人，为老有所学、老有所教提供了有力保证。

三、创新载体，突出特色，打造老干部正能量工作室，让老干部老有所为

近年来，元江县委组织部牢牢把握“为党和人民的事业增添正能量”的价值取向，多角度、全方位为老同志搭建平台，让老干部老有所为。一是制度保障促老干部“回得来”。2017年，县委组织部研究制定了《元江县鼓励回乡居住退休干部服务发展办法（试行）》，从政策层面疏通离退休干部的回乡之路，营造老干部荣归故里的氛围，成为深化老干部工作改革的重要举措，元江县被列为玉溪市鼓励回乡居住退休干部服务发展工作试点。二是分类指导促老干部“留得下”。县委组织部正确引导和规范服务发展内容，总结制定了“有服务带头人、有服务内容、有服务制度、有服务阵地”的老干部工作室“四有”建设标准，进一步规范了离退休干部服务发展工作，同时，组织协调、整合资源，为助力家乡建设的退休干部提供必要的办公场所、办公设备、工作经费，积极为老干部服务发展创造条件。指导老干部工作室树立“一工作室一特色服务”的理念，在功能定位、服务内容等方面进行指导，帮助老干部工作室制定活动流程、活动项目菜单、打造特色项目，推进老干部正能量工作室的规范化、特色化建设。三是示范引领促老干部“用得好”。全县共命名和挂牌了6个各具特色的老干部工作室。工作室成立以来，“张有华老党员工作室”共计编写宣讲稿36篇、花灯说唱46首，其中《芒果树下微党课》被评为全省离退休干部党组织精品“微党课”，深入村组、学校宣讲190场次、演出102场次，受教育群众达7.7万人次；“李子干老党员工作室”向党员干部群众宣讲元江革命故事、李和才爱国故事、介绍李和才故居、培训种茶技术等共68余次，参与人数2300人次。为咪哩乡哈罗村孟鹏小组1500余名村民免费提供茶籽、种植技术和茶厂就业岗位，促进贫困人口增收，实现脱贫摘帽，助推乡村振兴；其他4个工作室分别在致力基层侨联建设、傣族民间小调传承、哈尼族棕扇舞传承、彝族文字传承等方面硕果累累。鼓励回乡居住退休干部服务发展的正能量活动满足了离退休干部实现自我价值、得到他人认可、获得社会尊重的精神需求，也获得了广大人民群众的点赞。在老干部工作室的带动之下，越来越多的退休干部在关心下一代、红色物业、助力乡村振兴、参与基层治理、促进文化传承、推进民族团结、助力创文创卫志愿服务等岗位上积极发挥余热，全社会鼓励、关心和支持“老干回乡”助力家乡建设工作不断形成共识和合力。