学习先进典型 用心用情服务——云南省地矿局第三地质大队离退休办公室:工作得到广大离退休职工的认可
发布时间:2022-05-09 15:33:03来源:云南省委老干部局阅读:
云南省地矿局第三地质大队现有离退休职工1904人,其中队部基地居住约1150人,异地居住约750人,队党委下设10个党支部,其中离退休党支部9个,离退休党员316名,占党员总数的92.94%。离退休人员管理工作是地矿经济工作重要组成部分。近年来,第三地质大队离退休办公室坚持全心全意为离退休干部服务,针对工作实际情况和人员特点,积极探索创新离退休管理服务工作的内在规律,将老干部工作做到正常化、制度化、规范化、科学化,对有效贯彻落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇起到了积极的保障和促进作用,工作得到广大离退休职工的认可。

一、坚持党建带老建,推动离退休工作发展

一、坚持党建带老建,推动离退休工作发展
1.突出政治引领作用,不断加强离退休党建工作。
充分发挥党建的政治引领作用,促进党建工作与老干部工作相融合。处属9个离退休党支部认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度。广泛开展党员重温入党誓词、过政治生日等政治仪式,结合管理处离退休党员多、年龄大、行动不便等实际情况,探索创新组织生活,采取入户慰问、送学上门、网络学习平台自学、支部微信群分享学习资料心得等形式,让广大党员积极参与到组织生活中来。


2. 加强思想建设,进一步坚定理想信念。
加强理想信念教育和对党忠诚教育,引导和激励离退休党员干部退休不褪色,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真开展党史学习教育活动。充分依托丰富的红色文化资源和红色教育基地,采取专题学习、现场教学、主题党日等方式,组织离退休党员干部到老山、扎西、寻甸、巍山、祥云、宾川等地,扎实开展“永远跟党走”、“传承红色基因”等系列活动。注重运用助人为乐、孝老爱亲、敬业奉献、见义勇为、诚实守信等典型人物、感人事迹诠释核心价值观,弘扬良好的社会道德风尚和法制意识。
3.突出政治功能,提升基层组织战斗力。
继续推进支部规范化建设工作,2020年9个退休党支部规范化建设已全部达标。在大理基地、生活一区、二区、三区、四区建立了5个党员活动室,并在5个党员活动室都配备了党建盒子和电视机,2021年在三个党员活动设立党建书架,配备党建读物200多册,促进党员教育活动开展。在管理中落细落小,对生活困难党员和老党员实行激励关怀机制,开展帮扶工作,经常性走访慰问离退休党员和生活困难党员,对生病住院党员进行看望。
4.牢牢把握意识形态工作政治方向、舆论导向和价值取向,认真落实意识形态工作责任制。
离退办进一步提高意识形态工作极端重要性的认识,将离退休职工意识形态工作贯穿始终,注重加强思想政治建设和舆论宣传管理。充分利用QQ群、支部微信群、老年之家宣传栏等宣传阵地,稳妥做好重大突发事件和热点问题的舆论阵地建设。开展各种富有感染力、亲和力的法治教育活动,着力增强离退休职工法治宣传教育的针对性和实效性,把法制文化建设纳入处精神文明创建内容,加强道德层面引导,积极弘扬社会主义核心价值观,号召广大离退休职工、家属向“身边的榜样”学习,用身边的好人好事积极传递正能量,以道德伦理力量引导离退休职工树立并践行社会主义法治理念。
二、立足本职,扎实推进离退休管理工作
1.关注职工切身利益,着力解决职工实际困难。离退办认真落实离退休人员的“两项待遇”,坚持对长期生病住院、生活困难的职工进行看望慰问,协助去世职工的家属做好善后事宜,采取多种方式帮助离退休职工进行养老保险待遇资格确认,及时解决各类诉求,用心用情为职工服务。


2.开展形式多样、内容丰富的文体活动。目前离退休职工中年龄超过80岁的有346人,占离退休职工总数的18%。在人员基数大、高龄老人多、居住分散、组织活动难度大的情况下,离退办不仅长期确保日常文体活动正常开展,还坚持在重大时间节点在6个居住相对集中的生活片区分时段开展文体交流活动。以安全为前提,因地制宜,充分考虑职工的实际情况,制定详细的活动方案,以实物纪念品鼓励离退休职工积极参与文体健身活动。
3.推进文化养老,重视抓好融入社会的工作。支持离退休职工到老年大学、文艺团体进行学习,积极参与州、市的各类文艺演出、体育交流活动。鼓励居住在队部以外的离退休职工就近、就地参加所在辖区的老年人文体活动,让老同志不断融入社会,适应发展。单位老体协门球队、桥牌队在各类交流活动中多次获奖,拳剑舞蹈队的柔力球更是多次代表大理市、地矿局参加各级比赛并获奖,在全国网络交流活动中成绩优异,带动了越来越多的退休职工、家属参与锻炼。离退办长期与大理州、市老体协、社区保持良好沟通,三大队老年活动室不定期承办各类文体交流活动。目前,越来越多的退休职工加入当地各类团体组织,社区活动正逐渐被老同志们认可,这都为离退休社会化管理奠定了良好基础。
4.创新方式,学用结合。离退办主动思考,开展适合离退休职工的主题活动,例如:2021年 “三八节”,开展退休女职工《民法典》知识竞赛,采用线上手机答题和线下纸质答题相结合的方式,即普及了相应的法律知识,又避免了疫情期间人员聚集的情况,在一定程度上还能提高老年人学习手机操作的能力。为庆祝建党一百周年举办了主题诗书影画展,共收到各类作品217件(幅),展览过程中邀请本队退休书画家现场作字画供大家鉴赏,邀请摄影爱好者为大家讲解摄影技巧,展后编录了《大理•地矿丹青》一书。34名参与者的57件作品在省地矿局诗词书法绘画摄影展中参展,15人的作品获奖,三大队获得组织奖。在本单位 “不忘初心、牢记使命”主题教育与党史学习教育过程中,9个退休支部采用微信群组织学习和送学上门的形式,上传了超过50余篇的党建美篇,党史知识答题让党史学习教育的受众面不局限于党员干部,普通退休职工也在答题过程中不断学习党史知识。
5.重视疫情防控期间的安全工作。疫情期间,及时关闭老年之家活动室,部门工作人员及老体协成员严格遵守防疫规定,认真做好活动室及个人防疫工作,积极参与志愿者服务,入户宣传防疫知识,带头接种疫苗,积极引导老年人居家健身。所有活动室在确保全面消毒后,逐步开放,并将疫情防控工作常态化,坚持做到活动场所人员不聚集、不拥挤。
三、加强离退休管理,有计划对异地离退休职工进行走访慰问。
在三大队异地居住的离退休职工中,老党员以及高龄、重病、因病致贫、家庭困难的老职工较多且居住分散。为此,离退办建立了信息台账,对每个人的信息进行动态管理,及时更新老同志本人及家庭的情况。自2014年起,离退办每年都提前制定计划,由领导带队分区域对异地居住的离退休职工进行走访慰问,除了送去组织的温暖外,还不断强化对异地离退休职工意识形态教育及相关政策宣传,准确记录慰问对象的意见建议、思想状况、身体情况、反映诉求等,目前已走访慰问省内外异地居住职工超过一千人次。
四、近年取得成绩
2017年—2020年连续被云南省地矿局老体协评为“优秀老年之家”;2018年老年之家活动室被云南省地矿局命名为首批全局“老年示范活动室”;2017年—2019年连续参加云南省地矿局老年人球操交流活动获第一名;2018年承办云南省地矿局第26届老运会桥牌交流活动并获第二名;2019年代表云南省参加全国老年桥牌交流活动;2019年大理州全民健身运动会中拳剑操舞队获第一名、桥牌队在11个项目中有7个项目获第一至第三名、门球队及地掷球队分别获得优胜奖;2019年代表大理州参加云南省柔力球邀请赛获全能第一名;2021年全国老年人柔力球(套路)网络交流活动获得优胜奖。
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