一是抓“支部建设”，全县老干部工作有“深度”，“三化格局”逐步形成。县委组织部为了加强全县老干支部建设，调动全县老干部支部工作积极性，打造永平老干部党建工作特色亮点，一是以支部建设“品牌化”为目标，在全县老干支部中启动“一支部一特色一品牌”创建活动，共成功创建“特色支部”13个，补助党建工作经费6.5万元，13个“特色支部”的活动阵地得到明显提升，党内政治生活更加丰富多彩。二是以支部建设“规范化”为目标，我县曲硐老干党支部成功创建为全省离退休干部“示范党支部”，老街老干党支部、新光下半街老干党支部、诗书画影老干党支部成功创建州级“示范党支部”，老体协老干党支部成功创建州级“规范化建设示范党支部”，在“示范”创建带动下，全县老干支部建设日趋“规范”。三是以“制度化”建设为目标，县委组织部出台了“主题党日套餐式服务”工作方案，为全县老干支部每月开展的主题党日活动，按月提供了“活动套餐”，彻底改变了老干支部主题党日活动“形式内容单一”的现状；通过抓老干支部建设，全县老干党建品牌化、规范化、制度化的“三化格局”逐步形成。


 

二是抓“发挥作用”，全县老干部工作有“力度”，“三个结合”作用明显。“老干部是执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量”。老干部“发挥作用”，对经济社会发展具有重大意义。永平县委组织部高度重视老干部“作用发挥”，为全县离退休干部发挥作用，提供了“最佳平台”。一是将老干工作与中央省州要求“相结合”，以建党100周年为契机，按照党史教育活动要求，县委组织部制定出台了“十个一”活动方案，即：拍摄一部“永平老干部工作”宣传片、编撰出版一本《永平县老干部志》、汇编一部优秀“微党课”视频集、举办一场“红心向党”文艺汇演、举办一期老干部诗书画展、开展一次走访慰问、送一套红色书籍、推选一批先进典型、开展一次警示教育活动、开展一次志愿服务活动，充分调动了全县离退休干部党支部和老干部、老党员的积极性、主动性和创造性，展示昂扬向上的精神风貌和良好形象。二是将老干部工作与党的建设大局“相结合”，明确了抓实“三个五”，切实做好新时代老干部工作，首先是做到“五个要”，要传承党的优良传统，要传递党的惠民政策，要传接组织的好做法，要传扬永平的好故事，要传颂身边的好榜样；其次是要做到“五个融”，要融入党的建设大局，融入新时代新要求，融入基层治理体系，融入老龄事业发展，融入全县中心任务；再次要做到“五个真”，要真心有高度有厚度，真心补短板弱项，真心多关心多帮助，真心敢创新求实效，真心接地气成品牌。三是将老干部工作与县委、县人民政府中心工作“相结合”，结合县委“五创五提”（国家级民族团结进步示范县创建、国家级园林县城创建、国家级卫生县城创建、省级农村基层党建示范县创建、省级美丽县城创建、乡村振兴提效工程、基建项目提速工程、干部作风提优工程、民生福祉提升工程）工作目标，永平县委组织部于2021年在全体老干党员中开展“党委政府有号召、银发有行动”志愿服务活动，共开展成立“银发志愿者服务队”10支，开展爱国卫生“七大专项行动”“美丽县城建设”“乡村振兴”志愿者服务活动120场次，充分展现永平县老干部“银发新风采”，全县老干部们作出“老骥新贡献”。


 

三是抓“服务工作”，全县老干部工作有“温度”，“三个关键”重点突出。截止目前，全县有离退休干部1533人，其中离休干部5人，县处级退休干部36人。县委组织部按照“抓关键，突出重点”的原则，分类型制定服务措施，让全县老干部感受到县委、县人民政府的关心和关爱，全县老干部服务工作水平再上新台阶。一是抓紧抓好离退休干部这个“关键”。制定出台了离休干部“1+3”服务制度，由县委书记、县长、县委副书记、县人大主任、县政协主席、县委组织部长等县处级领导，县委组织部5名部务委员，县人民医院5名医生，分别挂钩全县5位离休干部，每年每季度开展一次走访慰问、上门体检等服务，截止目前，共开展服务活动236次，切实提高了离休干部幸福感、获得感、满意度。二是抓紧抓好县处级退休干部这个“关键”。制定出台了“离退休干部精准化服务”方案，通过政府购买服务的形式，委托“云南壹身轻健康服务管理公司”，对全县5名离休干部、36名县处级退休干部开展精准化服务，为每位离退休干部建立了“精细化服务”档案，定期开展生活照料、家政服务、医疗健康、餐饮配送四大类服务，共投入资金7万多元，开展上门服务120次，给全县离退休干部更多的关心照顾，全面提升了全县离退休干部精准化服务水平。三是抓紧抓好科级以下退休干部这个“关键”。为了体现县委、县人民政府对全县退休干部政治上关切、思想上关心、组织上关怀，做到在岗工作和离岗退休无缝衔接，县委组织部制定下发了《永平县干部退休荣誉制度实施细则（试行）》，让全县各级退休干部，都享受“7+7”荣誉退休政策，即“进行一次谈心谈话、开展一次健康体检、进行一场荣退仪式、组织一次服务对接、组织一次专题培训、推荐参加一个社团活动、开展一次法纪教育”“召开一个座谈会、颁发一本退休证、发放一块纪念牌、佩戴一朵荣誉花、赠送一份工会纪念品、发放一本老干部政策实用手册、拍摄一张纪念照”，截止目前，举办荣退仪式14场次，通过该制度的实施，全县科级以下退休干部政治荣誉感、组织归属感、退休的仪式感得到明显增强。


 

总之，永平县委组织部，做到“三抓三有”，聚焦“支部建设、作用发挥、服务工作”三大重点，全县离退休干部工作实现了有“深度”、有“力度”、有“温度”，全县离退休干部工作得到了明显提升，在今后的工作，永平县委组织部将“不忘初心使命”，奋力谱写新时代永平老干部工作新篇章！