学习先进典型 用心用情服务——泸西县老干部活动中心:让党委放心 让老干部满意
发布时间:2022-04-20 14:34:21来源:云南省委老干部局阅读:
泸西县老干部活动中心紧紧围绕“让党委放心、让老干部满意”目标,聚焦“三个阵地”作用发挥,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领中心阵地、活动策划等全过程,通过采取抓配套、抓活动、抓管理等措施,为全县离退休干部、老党员老同志创造一个安全舒适的活动环境。近十年来,活动中心及下设的县老年大学、县延安精神研究会等先后被评为全州敬老文明号、全州离退休干部先进集体、全州研究弘扬延安精神先进单位、全省用延安精神办学育人先进研究会、全省老年教育先进单位等称号,先后有2名同志获2017年全省先进老干部工作者、2021年全省优秀党务工作者等称号。

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抓配套,创设施完备的舒适家园
 
泸西县老干部活动中心始建于上世纪九十年代,随着人口老龄化和退休干部逐年增多,原有活动场地已不能满足老同志需要。2007年县委决定建设新的老干部活动中心,并作为县政府一项重点工程。工程于2008年初选址开工,2009年11月竣工使用,总投资672万余元,占地面积1927.5平米,建筑面积1444.48平米,地处泸西县阿庐文化中心核心区域。这里环境优美,所处的阿庐文化广场绿树成荫、小桥流水,是全县广大离退休干部和老党员老同志休闲娱乐的最佳场所。“麻雀虽小,但功能齐全”。中心突出抓配套,将有限的空间充分利用起来,共设置办公室、会议室、多功能室、舞美室、健身室、乒乓球室、棋牌室、阅文室、老年大学教室等功能用室,室外配套门球场2块,整体布局体现“学、乐、为、动、静”相结合的特点,实行卫生保洁、安全消防、文体活动等定岗定人定责,让老干部活动更全面、更适宜、更方便、更安全。近年来,持续抓好活动中心、老年大学、老干部党校“三个阵地”提档升级,设立“云岭先锋”书架,办好中心文化走廊,开设时政、音乐、书画、舞蹈、象棋、门球、陀螺、图书阅览、银发人才健康服务及法律服务等10余个学习教育和活动项目,平均每天到中心开展活动人数达250余人次,县老年大学每年招生600余人次,基本上满足了老干部、老同志活动和学习需要。

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抓活动,创丰富多彩的快乐家园
 
活动中心将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神及习近平总书记关于老干部工作、老年教育等的重要论述融入到课堂、落实到活动中,抓好活动项目和课程设计,探索室内活动与室外活动、平时活动与节日活动、自发活动与比赛活动、娱乐活动与健身活动、网上活动与线下活动“五结合”模式,安排“思想教育型”“运动健身型”“养生保健型”等并重的活动设置形式,让更多老同志走出去、动起来、乐起来。发挥班组作用,让活动有序开展。在活动中心成立时政宣讲、法律宣传等“1+6+N”银发人才服务队,组建银发人才服务中心。以活动项目为班组,建立舞蹈、健身、合唱、书画、门球等团队,指定身体好、有威望、肯奉献的老同志担任负责人,充分依靠团队力量,从组织上保障活动有序开展。依托协会组织,促活动有效开展。加强与县文旅、教体、文联等部门沟通对接,县老年诗书画协会负责同志同时兼任活动中心(老年大学)书画班班长,组织书画学员参与“党建百年春联下乡”等活动;依托延安精神研究会、革命老区促进会和组织部涉老科室,开展“老革命畅谈初心”“老干部建言发展”等活动,展示老干部、老党员风采。聚焦主题,策划大型活动。每逢重大节日和公益活动,中心选好主题,组织大型活动。每年“七一”举办县老年大学文艺汇报演出或展示,2021年5月,组织开展“党建百年•永远跟党走”大型文艺汇演,围绕党的建设、乡村振兴、文明创建等中心工作,精心创编26个节目、300余名演员参演,以抗战题材歌舞、民族音乐舞蹈、红歌联唱等形式,讴歌党的百年光荣历史,赞颂党的百年光辉业绩。组织专题报告,促进老有所学。坚持县老干部党校、老年大学等姓“党”属“老”原则,活动中心探索开设“红色讲堂”,重点挖掘离退休干部典型事迹,融入“四史”教育,县老干部党校兼县老年大学副校长王德生、县延安精神研究会副会长曾小平等老同志带头讲红色故事,深入村(社区)和学校宣讲泸西党史、发展故事。发挥阵地功能,扩大活动影响。注重发挥阵地功能,承办全县老干部座谈会、专题培训等工作,激励老干部发挥“三个优势”,用好时代精神、讲好时代故事、传播奋斗强音,展示老干部老同志良好精神风貌。近年来,组织开展老干部“我看脱贫攻坚新成就” “我看建党百年新成就”等专题调研座谈会,引导老干部助力脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作;邀请专家专题讲授《民法典》等法律课和思政课,增强课程适用性,扩大活动影响力。

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抓管理,创温馨愉悦的和谐家园
 
    注重抓重点、细措施、优服务,增强凝聚力,扩大辐射力,提升影响力,凝聚向心力。抓规范,完善规章制度。中心深化人事制度改革,制定印发中心岗位设置、岗位竞聘等3个方案,建立健全岗位管理制度,解决5名干部职工职称晋升、岗位竞聘等难题,激发干事创业热情,推动中心管理科学化、规范化和制度化。制定工作人员联系活动项目、班级和教学管理等制度,建立“1+N”联系老干部制度,做到有章可循。近年来,按照疫情防控常态化要求,建立中心轮值、卫生消杀等制度,为老干部、老同志营造健康、安全、和谐的活动环境。抓细节,做到精细服务。修订完善中心工作职责、活动须知、服务标准等内容并形成制度上墙,提出老干部工作者“五心”服务标准,倡导“五种精神”,鼓励常说“十句话”,做到“来有问声、问有答声、走有送声、热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务”,做到事事有人抓、件件有人管,全方位为老干部搞好服务。规范县级老年大学管理,实行学员注册编号、电子档案等管理,精心制作《学员手册》,既是在读学员的档案资料,又是毕业学员的纪念手册,相关做法2020年全州老干部局长会议作介绍和推介。抓拓展,延伸服务半径。认真贯彻落实中央和省州积极应对人口老龄化等重要文件,联合发改、民政等6家部门印发《关于进一步加强全县老年教育工作的实施方案》,配套全县加强老年教育工作重点任务项目清单及乡镇老年大学和村(社区)教育点建设指标分解等2个清单,抓好“家门口老年大学”建设。
 
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