近年来，姚安县委组织部（县委老干部局）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握政治建设为统领的新时代老干部工作正确方向，扎实推进“红色堡垒”“红色服务”“红色阵地”“红色基因”提升工程，切实引领全县离退休干部对党忠诚、政治坚定、思想常新、理想永存， 实现了“让党放心、让老干部满意”。
 

建强“红色堡垒”，让离退休干部始终“对党忠诚”。牢牢把握“离退休干部是党的干部”这个核心，不断健全组织、完善机制、示范带动，建强了离退休干部党组织这个“红色堡垒”，引领离退休干部党员始终忠诚于党。完善体系带“堡垒”。成立姚安县离退休干部党委，统筹对全县离退休干部党组织的管理指导、规范运行、整体推动，并针对组织关系在社区的实际， 实行“离退休干部党委+社区党总支+离退休干部党支部”的工作模式，构建上下成线、贯通一致的离退休党建工作体系和选派 36 名党建指导员，带通各支部扎实落实党建工作。优化设置建“堡垒”。本着有利于活动、有利于管理、有利于服务的原则，以趣缘型、学缘型、地缘型为基础就地就近就便组织设置 16 个离退休干部党支部，创新实践“双边隶属、双边管理、双边指导、双边活动”模式，构建了老干部党员“一方隶属、多方活动”的管理服务新格局，真正做到了有党员的地方就有党组织、有党组织的地方就有健全的组织生活。示范建设强“堡垒”。坚持“重点培育、引领带动、全县提升”导向，充分发挥青莲新村党支部省级“首批离退休干部示范党支部” 和县级“红旗党支部”的示范标杆作用，创建“示范党支部”以点带面推动全县离退休干部党组织规范化建设，2018 年以来，全县 6 个实体型离退休干部党支部全部创建成为州级离退休干部示范党支部、2020 年青莲新村党支部被云南省委组织部命名为全省离退休干部先进集体。


 

优化“红色服务”，让离退休干部始终“政治坚定”。切实把习近平总书记关于“老干部工作承担着党中央关心爱护老干部的重要任务”重要指示精神落到实处，树牢精准服务理念，扩大精神关怀、医养关爱、生活关心照顾等多元服务模式，切实让离退休干部深深感悟党对离退休干部的关心爱护，不断坚定政治信念。精神关怀聚思想。坚持老干部政治理论学习制度， 每月定期组织老干部开展集中学习，通过举办理论辅导班、交流座谈、观看专题片等形式学时事、学政治、学理论、学政策，订赠党报党刊等学习资料，满足老干部的精神文化生活需求。医养关爱解难题。聚焦离退休干部养老、就医难点热点，县委组织部（老干部局）与具备医疗、康复和养老条件的县乐养中心和禾瑞康养中心共同成立姚安县离退休干部养老服务中心，同步建立姚安县老年大学分校、云岭荷城敬老爱心志愿服务站。依据不同离退休干部需求，加强与社区医院和康养中心的合作，由社区医院提供家庭医生服务、县姚安禾瑞康养中心提供健康管理服务，以“周短信提醒、月电话指导、季上门随访、年健康体检”等服务方式，有效提高离退休干部就医服务质量。生活关心办实事。及时足额报销离休干部医药费， 足额拨付离休干部特需经费、离退休干部公用经费的态势，坚持做到“五必访”基础上，重点对重病、高龄、独居、空巢、失能及家庭负担重的老同志交心谈心和心理疏导，帮助消除心理上的抑郁感、孤独感、失落感，使他们保持健康心态和良好状态。
 

筑牢“红色阵地”，让离退休干部始终“思想常新”。紧紧围绕“把离退休干部学习活动阵地建成坚固的政治思想和意识形态阵地”本质要求，强基础、谋创新、促发展，突出“红色”特征进一步提升阵地建设整体水平，让离退休干部思想上常学常新。创建“银发先锋之家”。充分利用老干部党支部、老干部党校、老干部活动中心、老年大学等平台，扎实开展彝州银发先锋之家创建活动，在创建成功 3 个州级银发先锋之家的基础上，围绕县委、政府中心工作需要，分别创建助力社会治理之家、知政建言之家、温馨服务之家、共建共享之家、警魂传承之家、精神文明实践之家各 1 个， 通过丰富多彩的银发先锋之家活动，寓教于乐、春风化雨，传播党的政治理论、凝聚思想共识、发挥银发正能量。建实“老干部党校”。依托县委老干部党校主阵地，并借助乡镇、村社区老干部党校、老年大学分校及教学点，突出政治理论主课程、因地制宜开设特色课程，在县乐养中心、禾瑞康养中心宣讲党的养老惠老政策、在太平镇各苴村“彝村讲习所”汉彝“双语”教学，县委老干部局被县委命名为“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”示范点。健全“老年大学网络”。争取建设 1 所县级老年大学、18 个“家门口老年大学”、26 个村（社区）教学点，构建县、乡、村三级老年教育网络，以县城主校区“定主菜”、离退休干部“选单”、分校区“配菜”的“定、选、配”方式和到基层农村“流动教学”方式，提高参与率、扩大覆盖面，让教学内容由“讲师独唱”转换为“党员共鸣”，让广大老年人在家门口就能保持学习、与时俱进。


 

传递“红色基因”，让离退休干部始终“理想永存”。牢牢把握“为党和人民事业增添正能量”的老干部工作价值取向，积极搭建平台、充分发挥老同志蕴藏红色基因的独特优势，让他们更好实现人生理想和价值。“树榜样” 挖掘潜力。2021 年来，选树好可敬、可亲、可信、可学的身边典型 5 名， 为 23 名离退休干部颁发“光荣在党 50 年”纪念章，鼓励他们带头遵守政治纪律和政治规矩，带头弘扬优良传统和革命文化，带动更多党员干部弘扬党的伟大精神、赓续红色血脉。“当高参”发挥作用。建立离退休干部建言献策机制，充分发挥好离退休老干部“资历深、阅历广、经验足”的经验优势，2021 年来，定期召开离退休干部政情通报、征求意见座谈会等会议14 次，收集整理老干部建言献策 52 条，鼓励他们在促进乡村振兴、开展群众工作、激发社会活力、处理各种矛盾纠纷中发挥“智囊”“高参”作用提出合理化的建议引导他们始终不忘初心、继续发挥余热，始终心系家乡发展、支持家乡建设。“建团队”扩能升级。扎实组建 1 个银发志愿服务团


 

及 22 个服务队，开展以“我为群众办实事”“创文创卫”服务活动 32 场，获“全州离退休干部助力基层社会治理好团队”荣誉，1 名志愿者被州级推荐为“全省最美银发志愿者”。与此同时，精心挑选 10 名“熟悉党史、愿意奉献善于表达”的优秀老同志代表组建“老干部宣讲团”，依托“初心学堂”开展“老干部讲党课”、支部“主题党日”等活动让老干部上党课、做培训，用老党员的好做法、好经验传授给年轻同志，让党的先进经验代代流传。2021 年来，共开展 18 场次讲党课活动，覆盖 900 余人次，为党史学习教育提供了鲜活素材。