学习先进典型 用心用情服务——张莉:倾注爱老之情 笃行扶老之事
发布时间:2022-04-20 14:10:34来源:云南省委老干部局阅读:
2019年3月,张莉从麒麟区老龄办到麒麟区委老干部局担任局长。对涉老工作情况熟悉的她全身心投入老干部工作中,遍访老干部,短时间熟稔了所有老干部情况;她积极努力协调,成立麒麟区老干部教育管理服务中心,选优配齐工作人员,加强了队伍建设;她牵头建设“银发先锋之家”阵地集群,成为全省离退休党建工作品牌;突破办学瓶颈,开办三级“家门口老年大学”乐学园地。短短4年时间,服务老干部有温度,干事创业有锐气,阵地建设有亮点,帮助老年社团解难题不推诿,张莉用点点滴滴付出构筑起老干部信任的桥梁,成为麒麟老干部的“贴心小棉袄”。
 
她是老干部身边最细心周到的“小棉袄”
 
张莉以身作则,认真做好“四上门”、“五必访”,用自己的实际行动带动影响各部门关心重视老干部工作,准确、及时落实老干部政策,为老干部提供优质精准的服务。

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她积极制定落实《麒麟区在职领导联系离退休干部制度》,推进服务老干部机制常态化长效化;有的部门由于人员流动快,老干部工作出现不到位的情况,她总是立即协调部门领导,迅速整改落实;率先优化老干部体检制度,在提供体检服务时,坚持邀请专业医生为老干部现场解读体检报告,指导老干部对结合健康状况合理安排生活。
 
她总是积极主动为离退休干部办实事,尽量做到老干部的事不隔夜。离休老干部杨铎因子女工作忙,看病又出行不便,她主动联系预约医院,提供就医看病绿色通道,亲自推着轮椅陪同老人看病;她把异地安置的13名离休干部组织关系转入区委组织部,为异地安置老干部找到“娘家”,为其中因企业破产的离休干部解决特需费和公用经费,争取困难补助;老干部家长里短有需要,她立刻协调帮助,离休干部刘维理和邻居发生物业纠纷,一个电话,她和工作人员立即上门劝解解决。2019年9月,离休干部魏国俊因病离世,老人走时,“中华人民共和国成立七十周年纪念章”还没有开始颁发,张莉连夜到人力资源部门提前把老人的纪念章领取出来,送到老人追悼会上,不让老人的亲属留遗憾。
 
在麒麟区委组织部专门设立的“老干部接待室”里,总能见到张莉热情真诚的笑脸。不论老干部找她什么事,她总是耐心细致对待。她做的老干部工作联系卡,全区老干部人手一卡,有事就能找到她,找到她也就找到了老干部局。张莉贴心周到的服务和真诚奉献,让老干部实实在在感受到区委、区政府的关心和爱护,老干部十分满意,表扬区委:“这个老干部局长选得好”!
 
她是银发阵地建设中最能干的“小诸葛”
 
张莉在麒麟区多部门担任过主要领导,工作中总是有思路办法多。在做实做细基层离退休党建工作上,她依托麒麟区城市党建优势,建立“老党员之家”,并在16个党群服务中心嵌入“银发先锋之家”,推动离退休干部党建工作更好融入到城市基层党建大格局中。“共建共享共治”基层离退休组织党建工作新模式,为全省老干部工作“比学赶超”现场会提供典型经验。“银发先锋之家”成为离退休党组织、老年群体和市民共享共乐的活动场所。

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为了让这些阵地充分发挥老同志作用,张莉动员老干部老党员组成银发志愿服务队,因地制宜开展活动。在南宁街道鼓楼社区银发先锋之家,“四点半课堂”里有教师新村的银发志愿者辅导孩子们;益宁街道金江社区“银发先锋之家”,“五园阵地、七彩队伍、十心活动”,打通服务群众最后一公里;“小巷总理”、老法官调解室等让银发志愿服务队多形式参与社会治理百花绽放。
 
她是老年大学师生心里最可亲的“小班长”
 
面对老年大学一座难求的实际,张莉到处协调,为家门口的老年大学建设找到了新路径。在她的努力争取下,从2019年起,区老年教育经费由每年5万元增至每年20万元。她大胆创新,突破老年教育办学瓶颈,通过政府购买服务规范了麒麟区老年大学运营管理机制。通过现代化教学设施实现智慧化教学,疫情期间开辟区老年大学网课直播。

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她提出“悦享夕阳、乐学园地”的办学理念,主动到文化部门和市老年大学邀请专业教师,提升办学水平和教学质量。在街道和社区设立老年大学教学点,与部门、涉老协会、儿童团体等共同开展活动、共办老少同乐课,打破老年群体“孤独壁垒”,500余名学员享受到了精品化、特色化、个性化的学习体验,“家门口的老年大学”办得红红火火。
 
她是老年社团眼中最热心的“小伙伴”
 
机构改革后,原来的老龄办撤销,许多涉老协会和老年团队面临换届、经费不足、没有活动场地等诸多困难。不管是哪个老年社团,找到张莉,她从不推诿,总是热心热肠想办法,为老年社团协调经费,解决困难。
 
她积极在退休老干部中做工作,动员有特长、有奉献精神、符合兼职条件的老领导到协会兼职,完成了麒麟区老书协、延安精神研究会10余年没有解决的换届问题。
 
市老戏剧家协会会长吴沛民找到张莉,提出让她帮助组织开展“戏曲进校园”活动,张莉不但帮助联系了学校,自己开车拉着吴老,请了教育、文化等相关部门负责人,组织了一场热热闹闹的“老少同台校园戏曲联欢活动”,让老艺术家们激动不已。还有多家老年团队找到她协调活动场地,她都积极想办法帮助解决,赢得了老年社团的交口称赞。
 
她说:“虽然这些事不完全是区老干部局的业务范围,可老同志的事总要有人做,还是我努力试试吧!”
 
在张莉的带领下,麒麟区委老干部局各项工作蒸蒸日上,成立了老干部教育管理服务中心,解决了机构编制和人员问题,信息宣传工作后进变先进,综合考核2019年、2020年在全市名列前茅,2019年张莉被麒麟区委、区政府表彰“先进工作者”。
 
张莉认为,自己作为老干工作者,就应当把老干部当做自己的亲人一样做好服务,帮助老干部解决难题要像解决自己的“家务事”一样用心。她说“既然老干部相信我,我就要当好他们贴心的小棉袄,为他们的晚年生活增添温度和热度”。正是有张莉这样的基层老干部工作者默守初心、真情奉献,才有夕阳无限好,人间重晚晴,让老干部们晚年更加幸福安康。
 
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