田红霞，曲靖市委老干部局副局长、三级调研员，从1991年到市委老干部局工作，她已从事老干部工作30年。30年如一日，她爱岗敬业、乐于奉献，在平凡的岗位上用自己美好的青春年华，燃起老干部工作的一片红霞。
名如其人，田红霞就像一片温暖人心的“红霞”，用自己的温情和执着，让“晚霞”更红，同事们都亲切的称她“温情红”。



“老干部工作不是中心，却影响中心，不是大局，却牵动大局。”看似琐碎平凡的老干部工作，不但处处体现着政策，更时时需要倾注关爱。从走进老干部局的第一天起，把老干部工作当事业，把老干部当亲人，就成为了田红霞的信条。从一名普通工作人员到老干部局副局长，田红霞始终对老干部和老干部工作充满温情。

她经常放弃休息时间，走访看望老干部，把老干部工作当事业，把老干部当亲人。为了让老同志及时看到订阅的报纸，她骑着单车一家一户送报上门；为了做好离休干部的信息录入工作，她加班加点，视力从1.5降到了0.6；老干部住院手术，她天不亮起床，一大早就赶到昆明的医院。老干部去世她第一时间赶到，有人问她为什么要这么“拼命”，她说：“吃水不忘挖井人，他们曾经为党和人民作出了贡献，现在他们老了，我们有责任让他们感受到党的关怀和温暖。”

在担任生活待遇科副科长和综合科科长期间，为解决好离休干部生活待遇落实中存在的困难和问题，她把离休干部来信来访和各地反映的问题进行了认真的梳理，一个个分析归类，在深入基层调查核实后，积极与有关部门协调沟通，主动向领导汇报、向上级部门争取。在她的努力下，全市离休干部离休费达到百分之百按时足额发放，各种专项经费得到全面落实，受到老干部及省委老干部局领导好评。

为解决好企业离休干部住房补贴问题，做好企业离休干部的服务管理工作，以及老年大学和老干部活动中心建设及运转问题，以及老干部党支部建设等问题，她积极主动调研，先后形成了《曲靖市国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的调研报告》《曲靖市离休干部住房补贴兑现情况的调研报告》《曲靖市进一步加强老年大学工作意见建议的调查报告》《新形势下做好退休干部管理服务工作调研报告》《关于动员社会力量帮助老年人学用智能手机调研报告》等一批有价值的调研文章，调研意见和建议被市委采纳，从根本上解决了老干部政治待遇和生活待遇落实的问题。

担任副局长后，她更是把老干部基础工作作为落实惠老政策、关心关爱老干部的重要措施抓好抓实，坚持做到不因事小而不为，不因事杂而错为。为积极应对新形势下离退休干部工作面临的新形势新问题，她主动担当作为，大胆开拓创新。2019年机构改革后，在全省率先出台文件，推行实施各县市区成立老干部教育活动服务中心，核定编制3至5名，有力解决了机构改革后老干部工作面临的困难问题。2020年3月，在全省率先出台干部荣誉退休制度，并于同年6月举办了全市首次干部荣誉退休仪式，受到社会各界和老干部的一致好评。2020于11月24日在干休所挂牌成立全省首家老干部阳光心态工作室，为老干部提供疾病预防、保健养生、身心放松、心理疏导、政策解答等全方位服务。

“选择为老干部事业美好的明天而燃烧，就必须具有敬业奉献的精神。”这是田红霞坚如磐石的信念。在30年的工作经历中，她从来没有因为家庭和个人的事耽误过工作，在筹备老干部重要会议、重大活动时，为确保活动圆满举办，让老同志满意，她经常加班加点看方案、改材料，从不言苦，也不言累。在冬天，因气温变化，生病住院的老干部比其他季节多，有时遇到气温骤降，会有好十几位老干部同时住院，虽然一天要跑好几个医院看望老干部，协助解决看病、医疗费报销等问题，但她从不言苦，累得满头大汗也不休息，她常常说：“老干部是辛辛苦苦操劳一生，现在年高体弱，更加需要组织的关心照顾，服务好老干部是我们义不容辞的责任。人人都会老，我们要把老干部当亲人，给别人树立榜样。”
“小田有真心、有爱心、有责任心，她虽然不是我们的亲人，却胜似亲人，不是我们的子女，却堪比子女。”



“老干部工作是光荣而神圣的工作，也是需要奉献的工作，要始终具有‘工作很辛苦’的思想准备、‘工作很重要’的思想认识、‘工作很光荣’的思想境界。”她表示，作为共产党员、老干部工作者，要把“甘于奉献、乐于付出”的共产党员精神内涵，贯穿到对老干部的热爱之中，始终以“饮水思源”的感恩之意、“绿叶系根”的感激之情、“敬爱至恭”的孝子之心，发自内心的礼敬和尊重老同志。

她是这样说的，也是这样做的。看望慰问老干部，她把自己当做“贴心人”，与老同志谈心、唠家常；组织老干部体检，她把自己当成“小护士”，忙前忙后、细心服务；接待到访的老干部，她把自己当成“店小二”，笑脸相迎、端茶递水；组织老干部参观考察，她把自己当成“引路者”，解疑释惑，耐心讲解……从事老干部工作以来，她年均走访慰问离退休干部百余人次，年均接待来访老同志30余人次，真心为老干部落实待遇，解决实际问题，获得了离退休干部真心“点赞”。

老干部们常常说“红霞很贴心，我们有什么心里话，都愿意和她讲，她会耐心的听我们讲，真心诚意帮我们解决问题。”一些老干部不管是和子女的矛盾、婆媳矛盾，还是有了遗产纠纷，经常来找她“诉苦”，她总是耐心倾听，想方设法化解；一些老干部过生日、孙子结婚，都来找她帮忙。长此以往，一些老干部不想和子女说的话，都来找她说，解决不了的矛盾，都来找她解决，在一些老干部的心里，田红霞不是他们的亲人，却胜似亲人。

作为一名老干部工作者，常常需要到殡仪馆送别去世的老干部，在曲靖，一般情况下，家属们都会选择在清晨为去世的老干部举办遗体告别仪式，作为一名女同志，她从不推脱，克服恐惧心理，经常冒着寒风，天不亮就赶到殡仪馆去帮助筹办老干部遗体告别仪式，多年来，不论严寒酷暑、不论假期周末，共到殡仪馆送别去世的老干部300余人。记得2011年的一天，一名老干部突然去世，家属措手不及，十分悲痛，她及时帮助家属料理丧事，帮去世的老干部换衣服，送老干部最后一程。还有一次，一名老干部除夕当天去世了，田红霞顾不了准备家人的年夜饭，及时到老干部家中，看望家属并协助料理后事，让家属倍感温暖。

满腔赤诚献夕阳，一片真情暖桑榆。老干部工作已成为田红霞挥之不去的情愫，她是老干部的“贴心人”，用一颗真心照顾老同志；她是老干部的“拐杖”，用一颗爱心帮助老同志健康前行；她是老干部的“玩伴”，用一颗耐心帮助老同志保持阳光心态……她用真心、爱心、耐心燃烧着自己，温暖了老干部的心。
“她是一本老干部业务‘活字典’，从中央、省、市老干部局成立以来的各项老干部政策措施，老干部的情况她都如数家珍。” 同志们都这样说。县市区和市直单位老干部工作人员有政策方面的问题，要了解哪位老干部的情况都会想到咨询她。“先有‘金刚钻’，才能揽‘瓷器活’。” 田红霞表示，要做到“提笔能写”，必须熟练掌握业务知识，这也是一名老干部工作者应有的基本素质。数年来，田红霞坚持发扬“安专迷”精神，干一行、爱一行、钻一行、精一行，她认真学习习近平总书记对老干部工作的重要指示批示精神和中央、省、市委对老干部工作的安排部署，仔细研读了1983年以来党中央和省、市关于老干部的政策文件，对老干部的“两项待遇”有关政策“烂熟于胸”，对“三项建设”政策规定运用自如，对引导老干部为党和人民事业增添正能量相关要求信手拈来，对精准服务思路措施得心应手，成了老干部工作的“政策通”“活字典”。2011年被云南省委组织部、老干部局表彰为全省老干部工作政策业务和知识竞赛先进个人，多次被各级党组织评为优秀党员，公务员年度考核多次评为优秀。



不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。田红霞数十年如一日提升自身的政策理论水平，用好学习强国、云岭先锋、干部在线学习等平台，学习强国积分已接近4万分。通过持之以恒地学习，她政治理论水平不断提升，进一步增强了服务老干部的政治能力和政治自觉。“技多不压身”，她还坚持广泛学习党建、法律、金融、农业等新知识新技能，不断丰富自身的“技能包”，努力做“百事通”“多面手”。

“红霞”相映，晚霞更红。在老干部工作岗位上，田红霞从一名年轻干部慢慢“熬”成了“老干部”，有过辛酸、有过疲惫、有过彷徨，但更多的是坚持、是执着、是责任，是对党和人民极端负责的精神，是对老干部的一片赤诚丹心！