中共云南省委老干部局

 

   2024年以来，弥勒市紧紧围绕全国老干部局长会议和全省、全州离退休干部工作会议精神，制定实施年度重点任务清单，夯实“制度、服务、阵地”三项基础，扎实推动离退休干部工作高质量发展。

   一是完善制度之基，提升离退休干部党建活力。加强政治引领，推进离退休干部思想政治建设和教育管理工作。印发《弥勒市加强离退休干部教育管理办法（试行）》，举办2024年离退休干部党支部书记暨党建联络员培训班，创建市级离退休干部“模范党支部”3个。深入学习宣传党的二十届三中全会精神，开展“银龄守纪·护航守正”主题党日，不断提升离退休干部党支部战斗堡垒作用，凝聚思想共识。

 

   二是优化服务之基，“两项待遇”保障落实有力。实施好弥勒市离退休干部“1+N”制度政策，不折不扣落实政治待遇、生活待遇，切实把党内关怀落到离退休干部心坎上。深入开展慰问、遍访工作，今年以来，累计发放各类慰问物资10.08万元。开展离休干部“珍惜关爱行动”，提高护理费标准，建立保健医生签约服务制度，“闭环式”精准服务离休干部。

 

   三是筑牢阵地之基，汇聚银发力量释放新动能。规范化管理市老干部活动中心、市老年大学、市老干部党校学习活动阵地，组织开展思政教育、党性教育、警示教育，引导离退休干部自觉向中心聚焦、朝大局聚力。注重发挥“三大优势”，紧扣重点实施“弥勒银发”助力乡村振兴、生态文明建设、基层治理、民族团结进步等行动，开展2024年度最美银发志愿服务先进典型选树活动，激发“银发人才”各尽其才、奉献余热、再立新功。

 

撰稿：李津津