中共云南省委老干部局

   

   为认真贯彻落实《云南省深化离休干部“一人一策”精准服务工作的若干措施》要求，丽江市紧紧围绕离休干部“双高期”服务保障需求，通过坚持“五位一体”，细化“六项举措”，抓实“四个强化”为离休干部提供亲情化、个性化、多样化服务，让他们在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。

   

   坚持“五位一体”，明确工作机制，形成工作合力。根据全市离休干部总体呈现年龄大、人数少、自理能力弱等特点，构建“单位尽责、家庭尽孝、社区（村）尽力、社会尽心、老干部工作部门尽职”的“五位一体”工作机制，提供更精准、便捷、优质、高效的服务。

   

   细化“六项举措”，实施精准服务，确保走深走实。一是用情服务，完善工作台账，精准掌握服务信息。采取日常联系、结对服务、走访慰问、问卷调查、座谈交流等形式，及时全面准确收集离休干部的家庭住址、联系方式、身体状况、家庭情况、兴趣爱好、生活需求，完善离休干部数据库。本着“解难事、做好事、办实事”的要求，坚持问题导向、需求导向，拟定服务措施，提供精准服务。二是因人施策，主动开展送学上门，精准组织学习教育。根据每位离休干部的经历、兴趣和健康状况，个性化定制学习内容。三是狠抓落实，强化政策执行，精准落实各项待遇。全面学习掌握党和国家有关离休干部政治生活待遇政策，切实贯彻落实政策规定，加强宣传指导和督促检查，做到政治待遇落实“全覆盖”、生活待遇落实“零差错”。四是通力协作，畅通绿色通道，精准提供医疗保障。强化部门联动，全面落实离休干部就医费报销政策，持续畅通离休干部市内就医“绿色通道”，建立医疗专家联系离休干部制度，推动离休干部家庭医生签约服务，实现离休干部在家看病随叫随到、医院看病随到随看。五是主动作为，强化日常走访，精准做好关怀帮扶。建立离休干部“原工作单位+老干部局+所在社区+家属”N+1服务机制，做到月联季访，及时掌握离休干部的思想生活和身体健康状况，做好“共性+个性”跟踪服务。全面落实“五必访”工作制度，常态化开展走访慰问。健全完善特殊困难离休干部帮扶机制，对身患重病、失能、失独、空巢、家庭发生重大变故等有特殊困难的离休干部和遗属有针对性制定帮扶措施。抓实“最后一公里”服务，真正做好离休干部逝世后的丧葬服务工作。六是强化创新，突出幸福养老，精准开展助老服务。整合社区居家养老服务力量，探索建立义工服务制度，有针对性开展送健康、送尊重、送政策、送温暖、送欢乐“五送惠老”活动，着力打造“丽江幸福金秋”工作品牌。

   
 

   抓实“四个强化”，精准抓好落实，开创工作新局面。提高政治站位，强化组织领导；完善工作机制，强化职责分工；整合公共资源，强化协同配合；细化工作举措，强化督查落实，不断提高离休干部获得感、幸福感、安全感，让离休干部安享幸福晚年。