中共云南省委老干部局

今年以来，弥勒市坚持围绕中心、服务大局，守正创新、积极作为，推动老干部工作走细走实。
 

 

重点工作细分解，提前谋划起好步。年初制定《重点任务清单》进行细化分解。紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，加强新时代离退休干部党的建设工作，举办庆祝云南干部离退休制度建立40周年系列活动，“弥勒银发”助力乡村振兴、生态文明建设等，谋划制定重点工作任务37项、年度工作目标任务106项，并按照工作分工明确牵头领导、牵头科室及完成时限，以项目清单化、清单具体化的方式，推动落实老干部工作各项任务。

 

深入基层大调研，关怀帮扶聚党心。运用“一线工作法”，成立3个工作组，围绕离退休干部党的建设、“银发助力+”、家门口的老年大学等内容，通过采取座谈交流、实地查看、走访了解等方式，深入77个离退休干部党支部和市级各部门各乡镇（街道）开展走访调研，对贯彻落实老干部工作各项方针政策情况进行指导、协调、督促。制定“双联系”制度和离休干部“一人一策”管理服务机制，细化“共性需求”和“个性需求”两大清单，推进平时联络、走访慰问、困难帮扶等相关工作。

 

选树身边好典型，发挥榜样强引领。着眼典型引路，积极挖掘选树老干部先进典型，加大对杨敦芳、周树华、李月竹等本地先进典型的宣传力度，用鲜活的事例带动更多老干部在乡村振兴、公益助学等方面持续增添正能量。通过典型选树和示范引领，带动广大老干部主动参与到志愿服务活动中，推动老干部工作提质提效。