中共云南省委老干部局

2022年来，云南省南涧县紧紧围绕全县中心工作，全面加强离退休干部党的建设，积极探索“1234”工作法，为老同志做好事、办实事、解难事，不断提升老同志的幸福感、归属感和获得感。

围绕一个目标。紧紧围绕“让党放心、让老干部满意”的目标，及时召开老干部工作领导小组会议，深入传达学习中央和省州离退休干部工作会议精神等，完善并规范荣誉退休、走访慰问、丧事办理等制度，制定离退休干部工作要点、重点项目清单等，部门联动合力推进离退休干部工作。全面落实离退休干部阅读文件、情况通报、参加重要会议、参观考察等制度，开展“四季送”“五必访”活动，年内全县各级领导共走访慰问离退休干部2340人次，向离退休干部通报经济社会发展情况28场次，参加重要会议185人次，组织300余名离退休干部到县内红色教育教学点接受革命教育，赠阅文件、报刊、杂志等1600余份。

搭好两个平台。一是借助内力搭好活动开展平台。全面开放老干部活动中心，为离退休干部学习生活做好保障。开设太极拳、太极剑、柔力球、音乐、智能手机5个老年大学专业课程，招录317名学员，组织学员参与全民健身、线上非遗展演等各类活动，引导离退休干部加入志愿服务队伍、担任业委会委员、社区网格化管理员等，在疫情防控、文明县城创建、基层治理、助力乡村振兴、关心下一代等方面充分发挥作用，深入村（社区）、活动广场等开展志愿服务活动40余场次，服务群众近 800人次。二是巧用外力搭好作用发挥平台。依托县关工委引导离退休干部主动参与全县“五老宣讲团”，进机关、学校、农村、社区等开展党史教育和县情宣讲活动20余场次，受教育青少年及干部群众3000多人次。利用“老干部活动中心”活动阵地，适时组织“建言二十大”“我为产业发展建言”“建党101周年”等活动16场次，组织离退休干部到县城市规划展览馆、红十字会应急救援培训基地等进行调研，为全县经济社会发展奉献余热，共听取离退休干部意见建议60余条。

实现三个突破。一是在利用就近资源丰富离退休干部理论学习上实现突破。坚持“老干部想学什么就讲什么”的原则，结合每月20日集中学习，积极与县财政局、县司法局、县人社局、县卫健局等部门沟通对接，组织离退休干部开展防范养老诈骗、养老保险政策、民法典、健康养生知识等专题讲座26场次，通过“线上+线下”“集中学习+自学”等方式，加强离退休干部政治理论学习。二是在离退休干部党建向有效覆盖上实现突破。积极探索离退休干部党建工作模式，县城居住集中地的离退休干部，由县委老干部局党委实行统一管理，结合“地缘、业缘、趣缘”“能量集聚”等特点和需求，进一步规范党组织设置，积极推动离退休干部党支部建设逐步向乡镇、村（社区）、流动集中地延伸，年内新成立离退休干部党支部2个，累计创建州级示范离退休党支部4个。三是在离退休干部服务管理上实现突破。明确各单位管理服务责任，将离退休干部工作纳入党建考核内容，与其他领域党建工作同部署、同推进、同考核，以考核推动全县离退休干部工作。

办好四件实事。一是严格落实离退休干部有关待遇。认真落实离退休干部政治、生活待遇，做好离休干部就地健康休养补助、保健补助发放工作及就诊卡办理工作，建国初期参加革命工作干部增加生活待遇申报工作等，年内累计帮扶63名身患重病、高龄、失能、家庭发生重大变故、家庭负担重等特殊困难离退休干部。二是建立在职党员联系服务离退休干部党组织制度，选派23名在职党员干部担任离退休干部党组织联络员，架起离退休干部与原退休单位“连心桥”，帮助支部抓好政治建设、思想建设、组织建设、党员管理，不断推动全县离退休干部工作高质量转型发展。三是持续保障离退休干部党建工作经费。优先保障离退休干部党建工作经费支出，认真落实离退休干部党支部书记、副书记通讯补贴等。四是及时协调和帮助解决离退休干部反映问题。针对老干部反馈的建议加大对退役军人关心关爱的问题，及时与相关部门沟通，联合开展“八一”座谈会，与40余名退伍老干部面对面交流，增进与老干部感情。