“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”老干部是党执政兴国不可或缺的重要组成部分，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量，做好新时代老干部工作，引导老干部紧跟时代，用新的视野、新的风范积极参与社会、融入社会、发挥正能量是老干部工作部门的重要职责。沾益区积极探索“以一化带两化促三性”做好新时代离退休干部工作，成效明显。



依托“互联网+党建”新模式，推进老干部工作信息化。通过微信公众号、老干部微信群及时发布和更新工作动态、推送学习资料、党建信息，积极引导老干部做新思想的坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者。同时利用各级新时代文明实践中心（站）、智慧党建展厅等多媒体技术，用栩栩如生的场景、详尽的资料、高科技的方式，实现组织生活线上线下开展，让老干部能够通过多种方式来参与组织生活，真正实现组织生活“无处不在”。把举办荣退仪式、组织老干部建言等活动录制成视频通过AR智慧沙盘播放，每年至少组织老干部到智慧党建展厅参观3次，让老干部亲身感受到信息化时代带来的便利。



按照“六有”标准和“三个做到”，提升服务老干部精准化。沾益区委老干部局始终坚持以组织有保障、人员有保障、活动阵地有保障、运行机制有保障、活动实效有保障、工作经费有保障的“六有标准”和做到“四必知四必访”、做到每年组织离退休干部健康体检、做到为新退休干部举办荣退仪式“三个做到”，全面落实老干部“两个待遇”。每年8月为区管干部举办荣退仪式，让退休干部感受到组织的关心。



以创建“示范党支部”为助力，推动离退休党组织规范化。制定离退休党员教育管理制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度等制度，做到制度上墙。配齐配强支委班子，按规定做好支部换届选举工作，选好“领头雁”，书记、委员补贴按政策规定落实。正常化开展支部活动，每月确定一天为支部党员学习日，组织老党员政治学习；以党支部为阵地，组织老党员力所能及的开展建言献策、助力基层社会治理、志愿服务等正能量活动。沾益区创建省级离退休干部“示范党支部”1个，市级离退休干部“示范党支部”2个，其他离退休党支部都达到“规范化”要求。



坚持以政治建设为统领，促进老干部工作体现“时代性、针对性、实效性”。紧扣“时代性”，教育引导老干部始终将爱国忧国、兴国护国作为根本政治担当，自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”；充分运用新兴媒介帮助老干部开展延伸学习，通过网络媒体推送学习资讯，使老干部始终保持思想常新。围绕“建言二十大”和“我看中国特色社会主义新时代”主题活动，积极组织老干部建言献策，谈心得谈感悟。管理服务体现“针对性”。强化精准服务意识，针对不同经历、不同年龄、不同健康状况的老干部，分类施策。建立在职领导干部联系老干部制度，离休干部实施“一人一策”，建立困难帮扶机制，对生活有困难的老干部及离休干部遗属实施帮扶，不断提高服务质量。组织活动注重实效性。坚持把老干部所能所愿与党委政府所需所盼有机结合起来，针对老干部专业特长各异、兴趣爱好广泛等特点，最大限度激发参与热情，引导他们多做凝聚共识、加油鼓劲的工作，多做稳定人心、化解矛盾的工作，多为破解改革发展难题建言献策，确保老干部活动取得实效。开展“大调研”活动3次，对“银发人才”进行摸底，建立“银发人才库”，今年以来人才储备增加5%。

李留成