2017年3月，张赛茹同志到县委老干部局工作，担任昌宁县委老干部局局长。任职以来，她坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述，贯彻落实全国老干部局局长会议，全省、全市老干部工作会议部署，始终把“让党放心、让老干部满意”，引导老同志“为党和人民事业增添正能量”作为工作目标，求真务实，真抓实干，将离退休干部工作责任抓在手上、扛在肩上，得到了上级和广大老干部的肯定。自2017年以来，昌宁县老干部工作连续4年被市委评定为“优秀”，县委离退休干部工委在2018年、2019年全县基层党建考核中被评定为“优秀”等次。
 

用心用情，老干部的“知心人” 。张赛茹同志始终把老干部工作作为干部工作“最后一公里”来抓，牢固树立“以人为本、服务为先”理念，努力想老干部所想、解老干部所忧、帮老干部所需。一是一线走访有“力度”。为了真正掌握全县老干部情况、争取老干部信任支持，她把走访老干部工作作为基本工作方法。“每个月，争取走访、座谈老干部10人次以上”，这是到老干部门工作以后，张赛茹同志对自己下的指标。如今，她对全县离休干部、建国初期参加革命工作人员、副处以上退休干部健康状况、家庭情况等已了如指掌，对各乡镇各部门老干部工作情况心中有数，她先后走访老干部近1000人次，积极为他们办实事、解难事，保障老干部各项需求得到及时回应和解决。二是关心帮扶有“温度”。 她始终把老干部的冷暖放在心上，积极争取资金支持，为生活困难的老干部解难纾困。2020年，得知住大田坝镇的老干部李某因老伴、儿子患重大疾病，生活困难，她始终牵挂于心，按规定为老人提供2000元特困金补助，指导原单位更加关心帮扶，协调解决生活难题。今年2月，93岁的离休干部龚老因突发重疾生命垂危，儿女一时赶不回来，她带着工作人员一直守护在医院，待老人的家人回来后，共同陪伴老人走完生命最后一程……这样的“小事”在她身上成为常事。在她的带领下，昌宁县委老干部局把突遇重大变故、年高多病、年老独居的离退休干部作为工作重点，加强调研指导，定期收集情况，经常开展送学、陪聊、送医等服务。2020年以来，办理护理费的老干部达62人次，办理特困金30人次，走访老干部2000多人次，为老干部送去党委政府的关怀和温暖。三是联系交流有“深度”。每年春节、重阳节等，她都及时汇报，提前谋划，分类指导，组织慰问工作，关怀慰问重点人群。她紧紧围绕全县经济社会发展大局，定期邀请县委政府领导通报全县经济社会发展情况或群众关注热点、难点，组织参观考察，引导老干部了解发展、支持发展、参与发展。


 

党建引领，老干工委的“主心骨”。作为一名组工干部和党组织书记，张赛茹同志坚持党建引领，以组织振兴带动老干事业蓬勃发展。一是以思想政治“铸魂”。坚定不移贯彻中央、省、市工作部署，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记考察云南重要讲话精神，确保全县老干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。向老干部通报农业产业化、美丽县城建设等重要情况，收集老同志对十四五发展规划的意见建议；组织参观昌保高速公路等重大项目建设，听取老同志的意见建议。推进党史学习教育与建党百年活动，组织老干部党史宣讲进校园、进侨乡、进社区，开展“信仰的力量.在党五十年”主题征文，举办“奋斗百年路、启航新征程”书画展，组织“银发先锋讲党史”视频拍摄活动，组织老年文艺团队送戏进社区、进机关，推动党史教育走深走实。二是以组织建设“强基”。结合党员年实际，科学设置离退休干部党组织，增设9个党支部。坚持三会一课等制度，加强全县1620名退休党员管理，开展扫黑除恶、党员信教等问题排查整治，打造“银发聚力新昌宁”党建品牌，明确12347工作思路，即：围绕“让党放心、让老干部满意”的目标主线、落实政治生活两项待遇、加强政治思想和党组织三项建设，发挥老干部政治、经验、威望、人才优势，抓实老同志点赞发展大局、传承红色基因、弘扬革命传统、助推基层治理、助力乡村振兴等七项工程释放正能量，收到了较好的效果。近年来，昌宁县涌现了一大批在疫情防控、青少年思想政治建设、改革发展等领域，乐于奉献、善于发挥作用的老干部。三是搭建平台“赋能”。将全县作风好、威望高的200多名老干部组织起来，组建“茶乡银潮之声”宣讲团、乡贤工作站，到机关、校园、红色教育基地，深入乡镇、社区、民族村寨，向各族各界干部群众和青少年中宣传党的政策、基层建设、感恩教育、中华魂、党史教育等，传承红色基因，几年来，先后开展宣讲100余场次，受众达50000余人。4年来，1名老干部获“全国爱老敬老模范”，2名老干部获“全省离退休干部先进个人”等称号，1个老干支部获“全省离退休干部先进党组织”称号，全县2271名老干部没有出现违法违纪等行为，得到县委的肯定。


 

担当作为，老年事业的“实干家”。老年事业是党的政治事业，也是爱心事业。张赛茹同志立足岗位职责，牢记初心使命，坚持苦干实干，努力为党的老干事业舔砖加瓦。一是强化制度保障。牵头制定完善《昌宁县离退休干部八项工作制度》《昌宁县党政机关干部职工逝世后丧事处理暂行办法》《昌宁县关于加强老年教育工作的实施意见》等规范性文件，健全老干部工作制度。每当上级制定离退休干部生活待遇政策，张赛茹同志都是第一时间对接财政等部门，按要求迅速调整全县国家机关事业单位工作人员及离退休人员丧葬补助费标准，先后把全县2271名离退休干部公用经费、21个离退休干部党组织工作经费纳入财政预算，为推进工作提供坚实保障。二是抓实阵地建设。张赛茹同志始终将提升完善老年人活动阵地建设作为精准服务的重要内容，坚持持续用力、久久为功，任职4年来，她先后争取项目资金200多万元，完成县老年活动中心、县老年大学内外提升，增加室外活动项目，提升县老年大学教学设施，建设智慧党建会议室，让广大老年人乐享大数据、云教学的优质服务。她重视县乡老年大学建设，协调召开全县老年教育推进会议，实现2020年底全县13乡镇“家门口老年大学”全覆盖，参学老年人近4000多人次，保障了老年人就近就便接受教育的权利。三是丰富老年生活。她围绕“展示阳光心态、享受美好生活、畅谈发展变化”主题，坚持把离退休干部所能所愿与党委政府所需所盼有机结合起来，实施“茶乡银发助力乡村振兴”行动，组织“我看建党百年新成就”“我看昌宁高质量跨越发展”等专题调研活动，引导离退休干部向中心聚焦，向大局聚力。协调关工委、团委、妇联和各级志愿服务队伍，组织开展空巢老人、留守儿童、因病致贫群众等弱势群体帮扶活动。脱贫攻坚中，她向挂钩村投入或协调帮扶资金55万元，协助争取项目资金800多万元，解决群众生产生活难题，高度关注老年人的生产生活，力所能及为他们提供帮助，2020年，张赛茹同志被保山市委授予“脱贫攻坚先进个人”称号。