“大党建”，“三项建设”成效好
 

盛喜春同志长期在组织部门工作，他深知老干部工作既是一项服务工作，更是一项政治任务。做好老干部工作必须突出政治引领，抓实思想建设，搞活组织建设，格建“大党建”格局，引导离退休干部坚定信念跟党走,不忘初心感党恩。严格标准抓政治建设。他始终把政治建设摆在首位，认真贯彻执行离退休干部情况通报、听报告、参加重要会议和活动等制度，让老干部及时听到党的声音。依托“党支部+学习小组”，深化“我的初心、我的党日”活动，扎实开展党史学习教育，观红色事迹、听红色故事、诵红色经典、谈红色感想、留红色记忆等“一学五红”活动，离退休干部党员信仰弥坚、初心更牢，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。注重实效抓思想建设。他始终把思想建设作为根本任务，精心举办离退休干部党支部负责人、学习骨干培训班，“万名党员进党校”，精心办好“苍洱银潮”“党课开讲啦”“微党课”“时政精神宣讲”等，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装老干部头脑，进一步增强离退休干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。示范创建抓组织建设。以离退休干部“示范党支部”创建为抓手，推动离退休干部党支部建设向乡镇、社区、老年大学、社团延伸，全州共创建省级离退休干部“示范党支部”9个、州级67个、县市级91个，彰显县县有示范，行行有榜样。认真组织开展“一支部一特色一品牌”创建活动，依托“党建+X”模式，打造了一批主题突出、特色鲜明、成效明显的党建工作品牌。永平县“党建+民族团结”“党建+助学助教”等独具特色的支部活动提升了老干部党支部的组织力，“党旗红”与“夕阳红”交相辉映。


 

“大服务”，关怀关爱措施准
 

盛喜春同志聚焦主责主业，注重实践创新，善于总结把握老干部工作内在规律，他坚持品牌引领，培树“银领白州、银耀苍洱、银享生活”品牌，构建老干部工作“大服务”体系，持续提升离退休干部服务水平。健全完善关怀机制。坚持问题导向，建立离休干部“1+3”精准服务机制，面向全州394名离休干部，开展每季度由1名单位在职领导联系问候1次、1名老干部工作者上门看望1次、1名签约医生上门巡诊1次的精准服务。出台《大理州干部退休荣誉制度（试行）》、《大理州党政机关事业单位干部逝世后丧事办理有关问题的通知》等制度规定，全面规范退休荣誉制度落实、丧事办理等工作。全面规范待遇保障。用制度规范工作，用制度总结经验，用制度提升工作质效，制定出台《大理州老干部局看望慰问离退休干部办法（试行）》《大理州老干部情况通报制度》，细化看望慰问、情况通报内容，明确看望慰问、情况通报程序，规范看望慰问、情况通报方式。编印《老干部工作政策实用手册》，让广大老同志知政策、明待遇、聚正能。积极配合相关部门，规范厅级干部医疗待遇落实，做到既符合医疗保险政策、又体现对退休干部的关心关怀。抓实日常管理服务。探索实施“春送健康组织体检，夏送体验参观学习，秋送祝福重阳问候，冬送温暖春节慰问”的“四季送”关怀模式，把党对老干部的关心关爱体现在日常，落实在经常。探索实践“干休所+活动中心+老年社团+社区”的服务管理模式，达到由服务一群到服务一片的效果。积极探索“家门口老年大学”建设，大理老年大学与职业中学、国有企业等社会资源融合，开办11家“老年大学分校”，设置22个教学点，破解老年大学“一座难求”难题。
 

“大格局”，发挥作用路径多
 

盛喜春同志始终围绕中心、服务大局，组织引导老领导、老专家凝心聚力州委政府中心工作，为大理实现“两城一区、三个走在前”战略目标，闯出一条以绿色为底色的高质量发展之路贡献“银发力量”。助力洱海保护。牢记习近平总书记“一定要把洱海保护好”的殷殷嘱托，在大理市组建“老干部洱海保护志愿巡察队”等18支志愿服务队，深入农村、社区助力洱海保护治理，参与洱海保护生态搬迁“1806”小镇建设、生态廊道建设。助力乡村振兴。积极引力，用好用活“云岭银发”资源，17位省级专家驻点弥渡县，围绕卫生健康、农业产业、文化旅游、乡村规划等提供专项服务。持续发力，做实做靓“银耀苍洱”助力乡村振兴正能量活动，认真组织引导老同志为乡村基层党建、产业培育、教育振兴、卫生健康、绿色发展、移风易俗等贡献智慧和力量。助力民族团结。组织离退休干部开展民族团结进步宣传进机关、进社区、进乡村、进学校、进企业“五进”活动，推动民族团结示范单位建设，大理州创建成为“全国民族团结进步示范州”。助力社会治理。开展“社会和谐我参与”和“社区建设我参与”活动，积极组织引导离退休干部助力基层治理。弥渡县政协原副主席李泽带头拆除“活人墓”，支持殡葬改革。剑川县印合村老干部党支部自编自演文艺节目，用白艺白语宣传党的政策，传播培育乡风文明。
 

“大团队”，自身建设工作实
 

老干部工作是一项需要付出、需要奉献的特殊工作。盛喜春同志守正创新、开拓进取，敢于担当、甘于奉献，作风严谨、清正廉洁。他始终把建设讲政治、党性强、业务精、作风正的老干部工作队伍摆在突出位置，抓班子、带队伍、促发展。强化政治过硬，加强思想淬炼、政治历练，制定“一创三学”学习制度，做到初心使命教育成常态；建立“五抓五长”工作机制，把党风廉政建设工作融入日常、融入经常。强化作风过硬，加强实践锻炼、作风锤炼，认真开展“四聚焦四强化”“解放思想再讨论、敢想敢干再出发”“大理之问”大讨论活动，在全州老干部工作部门形成担当作为、开拓进取、“比学赶超”良好氛围。强化业务过硬，对标新时代要求，不断提高政策水平、业务能力、实践本领，从严从实、用心用情、精准精细服务老干部。
 

丹心写春秋，妙手著文章。他正以勇立潮头的风范，脚踏实地的担当，善作善成的作风，团结带领“一班人”奋进大理新时代，续写大理老干部工作高质量发展新篇章。