学习先进典型 用心用情服务——杨富鸿:用爱心、细心和孝心温暖着老干部
发布时间:2022-05-07 13:22:16来源:云南省委老干部局阅读:
杨富鸿,男,1963年5月出生,汉族,中共党员,大学专科学历,1993年从部队转业至文山州公安局,于2011年开始从事老干部管理科工作至今。多年来,他以高度的政治责任感和使命感,默默为离退休老干部服务,用爱心、细心和孝心温暖着老干部,为他们排忧解难,得到了一致好评。

为特殊使命坚持初心
2011年文山州公安局成立老干部管理科,杨富鸿因工作成绩突出,被组织提拔为首任老干部管理科科长,关心照顾好老干部这一“特殊的使命”落到了他的肩上。初到老干科做工作没多久,就有一位白发苍苍的离退休干部,泪眼婆娑紧紧抓住杨富鸿的手不放并说:“小杨啊,谢谢你今天来看我,我就想和你说说话!”“小杨啊,你明天还会来看我吗?”每回忆起那一刻,杨富鸿都有一种强烈被需要的感觉,他一直忘不了那近乎渴求的眼神和表情,深深感到离退休老干部比想象中更需要关爱。

“我把老干部当亲人,是一种幸福;老干部把我当亲人,是一种自豪” 这是杨富鸿最大的工作动力。杨富鸿深知,没有过硬的业务素质,就做不好老干部服务的工作。10年来,他经常到老干部家中走访,了解他们的思想动态,与他们交心谈心,倾听老干部的心声,换位思考,有针对性地做好思想引导工作;不断思考如何更好地进行老干部服务工作,让老干部满意,让局党委放心;为老干部办实事、做好事、解难事,不断丰富老干部精神文化生活,积极探索新方法,积累新经验,推动老干部“老有所学、老有所为、老有所乐”。

始终把老干部的冷暖挂在心上
“只有走进老干部的内心,才能真切的感知对方冷暖,才能更好的做好服务”杨富鸿经常这样评价自己的工作。在最平凡的工作岗位上,凭借自己的一腔热血和赤诚之心,只求耕耘,不问收获,不管是酷暑还是严冬,坚决按照工作要求,把组织的关心及时送到老干部心中。力求规范开展老干部工作。带头建立了《文山州公安局老干部工作规范》,从组织生活、日常学习、工作调研等方面细化工作,确保局党委委员每年每人走访2名老干部,老干部科民警和党支部委员每半年对年满60至69岁的老干部走访1次,每季度对70至79岁的老干部走访1次,每两个月对80至89岁的老干部走访1次,每月对90岁以上的老干部走访1次,形成常态化走访机制。力求周全照顾到每一个老干部。坚持从细节入手,每次对来参加活动的老干部,都坚持电话“跟踪”到家,行动不便的,确保亲自接送,不能参加活动的老干部,及时把学习文件送入家中,贴心开展好服务工作。力求发挥好支部作用。为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用起到积极作用,根据老干部的需要,推动建立4个党支部,多次深入老同志中考察了解情况,选齐配强党支部支委班子,推动老干部队伍凝聚力和战斗力不断增强。
努力做老干部的贴心人
每位老干部的到访,杨富鸿都坚持做到一如既往的热情接待,暖心问候,递上热水,俯身倾听,让老干部能体会到如家人的温暖。注重细节。工作中争做老干部的“贴心人”,总能及时顾及到老干部的情绪和身体变化,老干部遇到家庭琐事或身体不适来参加活动时,他总能一眼看出,及时帮助老干部进行情感疏导。对生病住院的干部,全程跟踪情况,直到痊愈出院。注重服务。在老干部管理科专门设置专用联系电话,建立离退休干部住宅电话、移动电话和其他亲情联系方式档案,离退休干部在夜间遇到紧急情况可通过拨打专用电话,及时老干部科民警,第一时间上门开展帮助。开通离退休干部信箱和预约服务,受理老干部的合理诉求、解答有关老干部待遇政策及老干部提出的问题,细心开展好服务工作。注重成效。定期组织开展丰富多彩的文体活动,鼓励老干部参加省、州警察协会举办的各类书画摄影比赛活动和文联举办的各类文学创作活动。组织离退休干部外出参观考察,与基层民警座谈交流,帮助基层改进和推进公安工作。经常同离退休干部走在一起、想在一起、学在一起,“你比亲人还亲”,这是不少离退休老干部对杨富鸿同志的评价。80多岁高龄的老干部黄洪兴是个独居老人,子女均在外工作不能在身边照料,他便成了“空巢”老人。黄老身患癌症、高血压、糖尿症、心脏病等疾病,且其大儿子也是残疾人,两人每月需要花费高额医药费近万元,而一家人每月的经济收入不足八千元,家人为其治病早已负债累累。杨富鸿看在眼里记在心里,积极向上级反映黄老的特殊病情和困难,努力为黄老去争取救助金。经常利用自己的休息时间,购买生活必需品及抗压抗糖食品保健品,上门耐心开导和抚慰,赢得了老同志和家属的极大赞扬。

为特殊使命坚持初心

“我把老干部当亲人,是一种幸福;老干部把我当亲人,是一种自豪” 这是杨富鸿最大的工作动力。杨富鸿深知,没有过硬的业务素质,就做不好老干部服务的工作。10年来,他经常到老干部家中走访,了解他们的思想动态,与他们交心谈心,倾听老干部的心声,换位思考,有针对性地做好思想引导工作;不断思考如何更好地进行老干部服务工作,让老干部满意,让局党委放心;为老干部办实事、做好事、解难事,不断丰富老干部精神文化生活,积极探索新方法,积累新经验,推动老干部“老有所学、老有所为、老有所乐”。
构架警心桑榆“连心桥”
为使离退休党支部生活上丰富多彩,杨富鸿始终把离退休党支部的政治建设放在首位,作为头等大事来抓。一是坚持定期组织老党员开展学习活动,让离退休干部了解掌握党和国家的方针政策,在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是积极带领离退休干部党支部开展创先争优活动,争取经费保障,强化阵地建设,文山州公安局离退休党支部3次被评为“先进党支部”;2018年1月被文山州委组织部命名为州级“示范党支部”。三是结合公安工作实际,组织开展离退休干部开展了“治庸懒、强担当、树新风”系列活动,多措并举推动老党员们发挥自身优势,在社会主义经济建设、政治建设、文化建设、生态文明建设和党的建设中争做正能量的传播者、文明新风的带动者、热心社会公益事业的志愿者、“平安文山”的守护者。深化正能量活动,坚持每年到了老干部进村入户为群众免费书写春联,疫情期间动员众多老干部积极捐款三万余元。四是鼓励离退休干部到老年大学学习充电,积极争取学费报销,促进离退休干部“老有所学”和“终生学习”的养成,为全州离退休干部党公安机关打造“学习型老干部队伍”起好典型引路作用
始终把老干部的冷暖挂在心上
努力做老干部的贴心人
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