近年来，麻栗坡县委老干部局认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神及党中央、省委、州委关于老干部工作的方针政策，创新服务管理机制，念好“推、领、实”三字经，推动老干部工作不断迈上新台阶，全县老干部工作得到上级领导和广大离退休干部的充分肯定和高度评价。

一、念好“推”字经，在建立健全工作机制上做文章

麻栗坡县委老干部局从抓领导重视入手，通过建立健全并常态化落实各项工作机制，进一步形成“党委和政府统一领导、组织人事部门牵头抓总、老干部工作部门组织实施、有关职能部门各负其责、社会各方积极参与”的工作机制和齐抓共管、整体推进的工作格局，层层压紧压实老干部工作责任。坚持把老干部工作作为党委中心工作、组织工作的重要内容谋划推动，纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议内容一同考核。坚持县处级领导联系同职级老干部，在职干部职工联系离退休干部，机关事业单位党支部挂钩联系离退休干部政治学习党支部，做到“五个必访”（即春节、重阳节和重要纪念日、重大庆典时节必访，生病住院必访，有特殊困难必访，家庭发生重大变故必访，去世必访），了解实际情况，帮助解决具体困难，实现在职干部对全县2779名离退休干部、35个离退休党支部挂联全覆盖。五年来，共走访慰问离休干部225人次，处级退休干部239人次，离休干部遗属243人次，共发放慰问金39.6万元。全面落实老干部政治待遇，定期向老干部通报党委、政府的重要工作决策和重大工作部署，选派老干部代表参加县委、县政府召开的重要会议，每年至少组织1次老干部考察全县经济社会发展和重大项目建设，鼓励老干部积极对全县改革发展稳定建言献策。五年来，共收集意见建议123条，其中，38条被县委、县政府采纳办理。全面落实老干部生活待遇，加大对老干部生活待遇的财政支持力度，严格按照《麻栗坡县特困离退休干部帮扶解困办法》规定，探索新形势下帮扶解困新机制、新办法，主动为离退休老干部办好事、做实事、解难事，老干部生活待遇有效落实。五年来，共帮助380名困难离退休干部及遗属解决特殊困难，发放帮扶解困金25.53万元。



二、念好“领”字经，在探索服务管理模式上下功夫

麻栗坡县委老干部局充分发挥离退休干部自我教育、自我管理、自我服务、自我提高的作用，聚焦转型、大胆实践，积极探索出“党支部+学委会+老年协会”服务管理模式，充分离退休干部党支部的政治引领作用，推动利用社区资让离退休干部“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”深入开展。拓展组织功能，建好“四梁八柱”。按照“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”的原则 和“成熟一个、建立一个、巩固一个、提高一个”的要求，建立“党建+学委会+协会”模式，对全县29个离退休政治学习委员会、32个离退休党支部进行整合，重组为35个离退休政治学习委员会，并在每个学委会上成立党支部，实行两套班子一套人马，党支部书记和学委会主任“一肩挑”，实现组织“分散型”到“凝聚型”转变，将离退休老干部拧成“一股绳”，融成“一颗心”，构建了组织领导管理更直接、协调各方更有力、工作影响更广泛、工作资源更丰富的格局。同时，将离退休政治学习党支部工作经费纳入县级财政预算，着力推动离退休党支部规范化建设，确保活动不“掉队”、管理不“掉线”，服务管理有“组织”，作用发挥有“平台”。全县共创建州级示范党支部3个，县级示范党支部5个。发挥组织效能，实现“多轮转动”。制定《麻栗坡县离退休干部政治学习委员会管理办法（试行）》以及学习活动、经费管理使用、关心关爱、作用发挥等制度，充分发挥县老干部活动中心、老年大学主阵地作用，整合利用乡镇、村（社区）及村民小组活动场所和协会资源，明确每月10日（处级学委会每月15日）为离退休干部学习活动日和党员组织生活日，定期学习、研讨中央重大方针政策和省州县委重要决策部署，实现学习制度化、经常化、长效化，老干部政治素养、组织观念和思想觉悟持续提升，更加坚定了边疆老干部“扎根边疆、心向中央，拥护核心、心向北京”爱党爱国之情。有效利用烈士陵园、老山纪念馆、老山主峰、麻栗坡县人民民主政府旧址等教育基地，就近组织开展党性教育、理想信念教育、参观考察学习等活动，老干部党性意识得到进一步锤炼、理想信念得到进一步增强，逐步实现自我教育、自我管理、自我服务、自我提高。五年来，全县各离退休干部学委会先后组织离退休干部阅读文件1000余次，参阅离退休干部达15000余人次；组织离退休干部学习政治理论2000余次，参学离退休干部达10万余人次。



三、念好“实”字经，在充分发挥老同志作用求实效

麻栗坡县委老干部局坚持把党委政府关心关注、人民群众所需所盼和离退休干部所能所愿有机结合起来，立足“银发先锋”工程，打造“银晖耀边疆”格局，引导离退休干部发挥政治优势、经验优势、威望优势为推动麻栗坡经济社会高质量跨越式发展贡献智慧和力量。围绕“引”字抓宣传，当好新时代主旋律的“传播者”。深入挖掘离退休党支部、学委会中的文艺人才，积极引导组建宣传小分队，立足“十九大精神宣传”“党史学习教育”、“民族团结”、“乡村振兴”等中心工作编排主题鲜明、寓意深刻的文艺节目，利用节庆日，组织开展进机关、进乡镇、进社区、进学校、进村组活动，大力宣传党的方针政策，传播核心价值，弘扬社会主义道德，树立文明新风，“银发先锋”作用进一步发挥。五年来，县老干书协在每年春节前夕利用乡镇街天及县城星期日开展赠送春联活动，共赠送春联3000余对；各涉老社团开展各类文艺展演250余场次。围绕“合”字克难关，当好“老山精神”的“践行者”。在2018年猛硐乡“9.02”特大泥石流灾害、支援武汉抗击疫情中，各离退休党支部动员全体党员凝聚攻坚克难合力，发布倡议书、带头捐款捐物，基层战斗堡垒作用发挥有力。在本土抗疫期间，全县离退休老干部化身“逆行者”，在关键时刻充分发挥先锋模范作用，协助当地社区、村组深入开展疫情防堵、体温检测、防疫宣传、人员排查等工作，展现别样的“逆行”担当。截至目前，全县离退休干部共参与疫情防控各项工作5000余次，捐资捐物10万余元。围绕“联”字创先进，当好推动发展的“助力者”。创新成立35支老干部“创卫”志愿队和5支“五老”爱国卫生专项行动监督组，穿着红马甲、戴着红袖套，用“晴天一身灰、雨天一身泥，夏天顶酷暑，冬天抗寒风”的担当，不断发挥凝聚群众、引导群众的“黏合剂”作用，积极联合、带动群众共同参与“爱国卫生”专项行动，将先锋旗帜插满大街小巷，为麻栗坡创建国家卫生县城做出了积极贡献，为党的事业增添正能量。自爱国卫生专项行动开展以来，离退休志愿者共参与爱国卫生专项行动6万余人次。



麻栗坡县委老干部局经过不懈的努力和辛勤工作，取得了令党委放心、老干部满意的成绩。2006年7月，被文山州人民政府评为“文山州老龄工作先进单位”；2007年10月、2012年2月，先后两次被云南省委组织部、省委老干部局、省人力资源和社会保障厅表彰为“全省老干部工作先进集体”；2017年3月被中共文山州委表彰为“文山州老干部工作先进集体”。