从乡村教师到“老干人”，她始终怀揣一颗真心
 

    从师范学校毕业后，王芹仙成为了一名乡村教师，辛勤耕耘在艰苦的教育一线，从辅导课业到照顾起居，6年间，她将“幼吾幼以及人之幼”发挥到极致。2006年8月，她被调到沾益县委老干部局工作，由一名资深教师变为一名“老干新兵”，从孩子们眼中的“长辈”，变成了老干部们眼中的“孩子”，面对工作角色的巨大转变，她始终秉承“真心待人”的工作理念，努力做好一名“老干人”。


 

25岁的她，在老干部工作队伍中显得尤为青涩，刚上班不久，遇到一个老同志来办公室反映问题，看着老同志情绪激动，她忙上前扶老同志坐下，倒好水后询问诉求，老同志摆摆手说“你一个小娃娃懂什么，叫你们杜局长来。”面对这样的情况，她强压内心惊慌，边听老同志抱怨和诉苦，边笑着给老同志续水，看着老同志情绪缓和后，她像小孙女一样和老同志拉起了家常，用温声细语消除了老同志的疑虑，获得了老同志的理解，最后老同志满意地离开了。
 

到沾益县委老干部局工作不到3个月，她就接到一个难啃的“硬骨头”——清查落实离退休干部住房补贴，由于该项工作政策性强、情况复杂，对于一个“老干新兵”来说，这样的工作任务重、压力大，具有很大挑战。但她没有任何退缩和推诿，而是迎难而上，主动担责，认真学习文件内容，对存有异议的问题积极落实。那段时间，她成了组织部、政府办、住建局、财政局等部门的“常客”，向相关人员虚心求教，核实审定相关信息资料，切实做到人员清、信息清、表册清、经费清，无一错报漏报，住房补贴按时足额发放到老干部手中。老干部们非常满意，高兴地说：“小王办事我们放心”。


 

对待老同志始终做到将心比心、事无巨细，对待老干工作始终勤学好问、苦干实干，从三尺讲台到为老服务平台，她将“老吾老以及人之老”体现得淋漓尽致。在沾益县委老干部局工作的7年时间里，办公室、电话里总能听见“小王在不在？我找她办点事！”这样的问话，她用真心温暖了老同志，与老同志们建立起亦亲亦友的深厚感情，不计回报的付出让她成为了老同志口中“逗人想的小王同志”。
 

从老干新兵到“排头兵”，她始终投入十分真情
 

王芹仙常说：“老干部工作无小事，要干好，必须多一些体贴，多一份关爱。”她始终以此为工作宗旨，完成了初来乍到时不适应、不习惯到后来的“政策通”“多面手”的完美蜕变。以高度的责任意识和大局意识、良好的精神状态、务实的工作作风，争做老干部工作“排头兵”。
 

由于表现优秀，2013年，王芹仙被选调到曲靖市老年大学工作，工作平台的提升使她斗志昂扬，“干一行，爱一行，专一行”也成了她在老年大学工作不懈的奋斗目标。时值老年大学改扩建，为了让学员们“不停学”，学校在外临时租用了4个教学点给老同志们上课，工作人员需要每天在办公室和几个教学点间来回奔波，大家都过上了“居无定所”的办公生活，她却忙得不亦乐乎。新校区竣工后，她第一次经历了如何构建一所老年大学这样的“大工程”，在距离开学不到29天的时间里，完成了装修布置教室、采购教学设施设备、选聘教师、设置课程、报名招生等工作。期间，每天早出晚归、加班加点成了“家常便饭”。有一次，刚上小学二年级的女儿上完兴趣班来找妈妈，手里事情太多，她便让女儿在办公室里等着，承诺她办完事就去吃好吃的，女儿从下午5点等到6点，6点等到8点，妈妈依然不知疲倦的忙碌着，直到晚上11点，工作完成时才想起还没吃晚饭，而女儿不知何时早已趴在办公室桌子上睡着，她心疼得眼泪直流。在她与同事们的辛勤努力下，老年大学按标准如期开学了，当看到老同志们满意的笑脸时，幸福感、成就感油然而生，这段经历既成为了她不可磨灭的珍贵记忆，更深化了她对老年大学工作的认识与理解，明确了工作新定位与思考，进一步树立为老服务的工作情怀。


 

2016年6月学校首次创建云南省老年大学省级示范校，她因身体不适体检查出左侧附件患有多个多发性囊肿，性质不明，最大一颗囊肿已有8.9*4.2cm，医生建议尽快手术。但申报工作正到了关键阶段，学校仅有5名干部职工，工作难度和工作量比较大，她说：“作为办公室主任她怎么能在这种时候拖后腿呢？”于是她毫不犹豫地做了决定，等到申报工作完成后再做手术。面对困难，她仍力求把工作做实、做细，只要是关系学校的事，关系老同志的事，再忙、再累，她也认真对待，努力去办，用实际行动在平凡工作中书写个人价值。“把每一件简单事做好就是不简单。”王芹仙常说。面对纷繁复杂的老干部工作，她始终严格要求自己，时时事事争当“排头兵”。
 

从普通干部到“领头雁”，她始终付出百倍努力
 

干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。通过十倍努力、百倍付出，王芹仙不断成长进步，从普通干部到副校长、校长，一步步成长为曲靖市老年大学的“领头雁”。

2019年9月，老校长退休，身为副校长的王芹仙主动担当，大胆作为，做到使命在肩，身体力行，有序推进各项常规工作，不断创新工作思路，强化教学管理，进一步践行为老初心。她总是对干部职工说：“要多花一点心思在老同志身上”。她每天最早到校，带着和蔼可亲的微笑站在校门口迎接老同志，一句亲切的“早上好”、一句关切的“今天上什么课”，让老同志们感受到满满的关怀。无论多忙，她都会到各班查看上课情况、了解班级动态。面对132个教学班，4000余名学员，47位教师，她不曾缺席任何班级的展演活动，不曾区别对待任何一位学员，对所有教师的基本情况、教学特点了然于心。她常常用鼓励的话语为学员们送上“精神食粮”，用温暖的方式激励教师用情耕耘。在老师学员眼里，她不仅是老年大学“领头羊”，还是老同志的“知心人”。
 

为了让老同志能够无所顾忌的提意见、诉需求，她创新打造了“心愿墙”，鼓励老同志们吐露心声，大胆写下心愿。她则一一收集，逐条阅读，把老同志的需求记在心上，落实在行动上。“我想报古筝班，但是人太多已经满员了”“我想快速学会使用智能手机”“我们舞蹈班经常排练换衣服很不方便”......面对一个个微心愿，她提出“资源优化”思路，采用重组、合并、撤销等方式进行优化，增设热门班次;探索开设“暑期集训班”，打破固有的4个月36个课时的教学模式，在教学内容上更加注重基础入门和短期提升，满足了老同志的个性化需求,破解热门专业“一座难求”问题；她利用寒假期间，趁着学员们放假休息，带着同事们“大干了一场”，到商场询价、选材料，亲自监工完成隔音教室装修、多媒体设备更新、学员更衣室鞋架安装等工作，只为广大老同志营造一个环境更加优美、设置更加合理、教学更加便捷的优质服务，及时让老同志感受到党委政府对他们的关心与爱护。
 

2020年面对突如其来的新冠肺炎疫情，为了确保老同志“停课不停学”，她及时转变工作思路，探索疫情防控下教学新模式，先后开通“曲靖市老年大学” 微信公众号、抖音公众号、微信视频号，开设网上教学“微课堂”，定期安排教师录制教学视频通过微信公众号发布，让学员随时随地利用智能手机在家就能学习。
 

“制度是办校保障，规范才能促进发展”，她建立完善校长职责、办公室职责、教务处职责、学员守则、教师守则、教学考评、卫生、安全等11项规章制度，实行制度上墙。同时在全校推广使用“一本一志”（即：教学记录本、教学日志）及“两书一险”（即：教师工作责任书、学员安全责任书、公共区域责任险）的签订与购买，让职责更清晰、责任更明确，保障更到位，工作开展更加有力；建立精品课程评选制度、楼层“辅导员”制度，使教学管理更加规范化、科学化、精细化。
 

工作中，她凡事“想在前、干在前、冲在前”，生活中，她贴心随和，是职工的“知心王姐”。在她的带领下，全体干部职工像兄弟姐妹一样，团结协作，亲密无间，多项工作成绩名列全省老年大学前茅。
 

2020年11月，王芹仙被任命为曲靖市老年大学校长。从“小王同志”到“小王校长”，称呼变了，但她为老服务的初心和使命始终不变。设身处地为老同志着想，办人民满意的老年大学，是她不懈的追求。新征程上，她将继续在工作中，倾注朝阳热情，谱写夕阳华章。