毛继荣，男，汉族，1979年5月出生，中共预备党员，1999年12月参加工作，现任五华区老干部活动中心主任、老年大学常务副校长。2012年2月，他从一名优秀的人民警察调到基层老干工作岗位上来，无论他在哪个工作岗位，都秉承着扎根基层、用心学习、用情工作、用心服务。毛继荣同志对党忠诚、信念坚定，在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，想方设法为老干部排扰解难，满腔热忱为老干部亲情服务，既是老干工作的用心人，也是各项政策的执行人、又是老干部们的暖心人和贴心人，更是严于律己的清白人。

一、当好老干工作的用心人

2012年，他从公安队伍来到五华区委老干部局工作，面对新的岗位和挑战，毛继荣同志认真领会习近平中国特色社会主义理论和习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神，用心学习中央和省、市离退休干部工作的各项政策规定，进一步提升用理论指导实践的水平。在此基础上，为尽快融入到离退休干部中、尽快熟悉老干部工作，他在自学摄影知识、书画鉴赏知识的同时深研茶文化，以兴趣爱好为桥梁，增强了与离退休干部的互动交流，迅速融入到单位的各项工作中，逐渐得到了同事、领导和老干部们的认可。在开展庆祝中国共产党成立100周年走访慰问活动中，参加过抗日战争的老干部李春明，拉着毛继荣的手说：“小毛，社区还没通知我去领取‘光荣在党50年’纪念章，你帮我问问是啥情况。”听到老同志的话后，毛继荣深感责任重大，积极与老干部居住的社区联系并主动向组织汇报，终于赶在习总书记“七·一”讲话播发当天，将纪念章送到李春明手中。此后，他又协调相关部门，帮助3位老干部补办纪念章并及时送到老干部家中。



二、当好上级政策的执行人

毛继荣同志负责老干部活动中心和老年大学工作，分管政治待遇、生活待遇工作。为了推动工作的落实，毛继荣积极落实局班子的工作安排，牵头草拟《五华区关于精准服务离退休干部的实施意见（试行）》，整理出版《五华区离退休干部教育管理服务知识指南》，有效推进离退休干部政治待遇、生活待遇的落实。管理指导14名助老员对212名居家养老服务离休干部开展网格化服务。坚持政治标准，牵头组织好老年大学教学、管理好老干部活动中心工作。强化协同配合，加强与其他业务的融合，把分管工作与党建工作“同部署、双推进”，完善和坚持老干部政治学习、区情通报、走访慰问和参观考察制度。近年来，毛继荣牵头和参与老干部各项活动100余次，组织实施老干部区域外参观和考察10余次，协调、组织召开全区老干部经济形式通报会、座谈会30余次。在追求质量的同时，实现了教学安全、活动安全的目标。



三、当好老领导的贴心人

“老干局是老干部的娘家”。这是他常说的一句话。他是这么说的，也是这么做的。他从贴近老干部感情上做起，像对待自己的亲人那样对待每一位老干部，每次见到老干部都是“一声问候、一张笑脸、一杯热茶”。他和每一位老干部说话都亲切和气、话里投机。因此，老干部有心里话，都愿意找他们心里的“小毛”说。90多岁的老干部牛葆恬是老干部局的常客了，他一直对落实身份时的政策有疑问。为了核实老干部反映的情况，避免造成待遇落实不力的问题，毛继荣多次到相关部门查阅资料，确认政策落实无误后登门向老干部解释清楚，得到牛老的认可。每一次到老领导家里进行走访，老干部第一个热情打招呼的人绝对是“小毛”，如果“小毛”没参与走访，老干部会问“小毛还在不在老干局？”“小毛怎么没来？”……小毛长、小毛短，经常是老领导、老同志、老干部嘴边常挂的一句话。



四、当好老干部的暖心人

老干部是党和国家的宝贵财富。毛继荣同志深切地感受到做好老干部工作是各级党委和政府的重要政治责任。因此，他在工作中表现出了极强地主动性和积极性。为了让老干部满意，他倾尽心力想办法、找点子、求突破、抓落实。随着时间的推移，他逐渐总结出了“服务老干部三多三有三必须”工作法：即对老干部多一句问候、多一点温暖、多一些关心，有时间就到老干部家中坐坐、有疑问就上门当面解释说明、有困难就尽量协调解决，老干部生病住院必须第一时间探望、遇到行动不便的老干部来办事必须主动送回家、凡是老干部离世必须到场吊唁送别。这些事情虽小，但能让老干部们时时刻刻感受到党委、政府的关怀和尊重。9年来，他入户走访500余户，探望350名生病住院的老同志，参与了50余名老干部的追悼会。

五、当好严于律己的清白人

毛继荣同志严于律己，清正廉洁，时时刻刻为身边人树榜样。他始终坚持把业务知识学习放在突出位置，开阔眼界思路，弥补自己的知识短板，不断提高履职尽责的专业素养和能力水平，自觉把以人民为中心的理念内化于心、外化于行，用心用情做好老干部工作。工作中严于律己、以身作则、率先垂范，认真执行中央八条规定，主动接受组织监督、同志监督、服务对象监督，清廉做事、干净做人。在家里，他孝顺父母、家庭和谐。