中共云南省委老干部局

   隆阳区积极响应保山市构建离退休干部党建“1+5”工作格局的号召，深入贯彻中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及省市相关《实施意见》，精心策划并扎实推进“组织扩能”、“忆峥嵘岁月”、“活动提质”、“为流动党员找家”及“党性教育基地建设”五项行动，全面激发隆阳区新时代老干部工作的新活力，力求出新出彩。

推动实施“组织扩能”行动。
   隆阳区建立了离退休干部党组织与党员及非党干部的结对联系机制，通过密切交流，及时掌握非党退休干部的思想动态与生活状况，积极回应其诉求，解疑释惑，宣传政策。通过常态化的走访、举办非党退休干部读书班、组织参观考察活动及常态化的建言献策平台，有效将非党退休干部纳入党组织的教育管理体系中，实现了组织力量的有效扩充与提升。

积极开展“忆峥嵘岁月”行动。
   全区老干党支部精心遴选并梳理优秀离退休干部的个人历程与先进事迹，通过口述革命故事，传承红色基因，编印了《光辉足迹》、《今昔隆阳》及《中国共产党隆阳区历史（图集）》等多部资料，并在多媒体平台上广泛宣传展示。此举不仅激发了老干部的自豪感、成就感与幸福感，还引导他们保持积极心态，享受幸福晚年。

大胆开创“活动提质”行动。
   针对部分离退休干部党支部支委配置不合理、组织生活形式单一等问题，隆阳区派驻了48名党建指导员，指导党支部进行合理重组，激活其主体作用。同时，结合党纪学习教育要求，定期推送学习资料，广泛征求老同志意见，丰富组织生活内容与形式，增强活动的吸引力与凝聚力，进一步团结离退休干部于党组织周围。

持续推进“为流动党员找家”行动。
   依托保山市“永昌红色驿站”，隆阳区持续推进“为流动党员找家”行动。通过政治学习、活动娱乐、发挥作用及情感交流等多维度融合，有效管理来自4县（市）驻隆的离退休干部流动党员，确保他们“进得来”、“聚得拢”、“留得住”、“学得实”、“用得上”。此举不仅让流动党员在隆阳找到了归属感，还探索出了破解流动党员服务管理难题的“永昌答案”，使“永昌红色驿站”成为保山市离退休干部党建工作的亮点。

巩固强化“党性教育基地建设”行动。
   隆阳区充分利用板桥北汉庄杨善洲精神教育基地、金鸡“四•一五”起义遗址及北庙水库红色教育展览馆等红色资源，深入挖掘红色故事，巩固提升“离退休干部党性教育现场教学点”。通过组织现场观摩、学习培训、体验式教学等活动，引导离退休干部党员自觉锤炼党性，让红色基因深入人心，形成了保山市离退休干部传承红色基因的隆阳特色品牌。

撰稿：佟杰