中共云南省委老干部局

  在深入贯彻落实中央和省市县委关于加强新时代离退休干部党的建设工作要求中，云南省曲靖市富源县从破解离退休干部党员教育管理难点问题入手，夯实四个“着力点”，教育引导广大离退休干部“离岗不离党，退休不褪色”。


  把牢“根本点”，绷紧教育管理“责任链”。制定下发关于贯彻落实云南省进一步加强离退休干部教育管理若干措施（试行）的文件通知，要求各单位采取形势报告、政策解读、以案说法等方式，定期开展党章党规党纪教育，不断增强离退休干部党员的党性修养。认真落实干部荣誉退休工作制度，增强干部退休的归属感、荣誉感、幸福感，引导和帮助退休干部党员转换身份，及时融入新的党组织。坚持和完善谈心谈话制度，做好经常性思想政治工作。加强对离退休干部微信群、QQ群等互联网的管理，做好保密教育和网络舆论引导，发现问题及时妥善处置。


  把握“关键点”，上好理论武装“第一课”。强化政治忠诚教育，在抓好离退休干部日常政治理论学习和主题教育的同时，积极拓展政治学习渠道，用好“离退休干部工作”“金色云岭”等平台，每天向老同志微信群推送学习资料，确保“新思想天天见”。依托县老年大学常态化开展思想政治课教学，邀请县委党校教师为老干部学员上好“开学第一课”。充分发挥中国红军长征民间文物收藏馆、白龙山战斗遗址、普冲红色文化教育基地等红色资源的优势，各单位党组织不定期组织老党员以“现场式+沉浸式+互动式”等学习形式，组织开展“传承红色基因”党性教育活动，让党员们能够以可感受、可触摸的形式进行沉浸式学习，全面激发老干部学习参与热情。


  找准“切入点”，创新组织生活“新模式”。依托主题党日“1+5+N”模式，指导有关单位和离退休干部党组织每月围绕1个主题，落实5项规定动作，实施N项自选动作开展学习活动，用“实”的举措让教育管理落地生根。通过开展“微型党课大家讲”，参加“万名党员进党校”培训等党员交流学习平台，创新组织生活形式，提升离退休干部组织生活效果。2023年，开展“话传统、谈复兴、聚力量”主题活动20余场、座谈访谈30场次，引导广大“五老”围绕中心大局谈感受、提建议、献良策。


  铆牢“防范点”，站好管理监督“责任岗”。建立健全党支部班子成员联系党员制度和“老干部工作联络员+离退休干部党建指导员”制度，党建指导员经常性沟通了解本单位离退休干部党员的思想状况和遵守纪律情况并建立台账。通过组织生活会、谈心谈话、走访慰问等形式加强退休党员干部的经常性教育和关心关爱，及时帮助解决老同志的需求和困难，真正做到“严管厚爱”。2023年，各单位组织离退休老同志与在职党员干部观看警示教育片21场次400余人次，教育引导老同志不忘革命初心、永葆政治本色。