中共云南省委老干部局

会上，11县市区就近期离退休干部工作开展情况作简要汇报，通报全市信息采用及积分情况，并就省委组织部副部长、老干部局袁丽娟局长到昭调研有关情况及指出问题开展研讨。
 

会议强调，全市离退休干部工作要对照年初全市组织部长会议、全市离退休干部工作会议相关要求，牢牢把握“让党放心、让老干部满意”这一老干部工作检验标准，对标对表袁丽娟局长指出的4个问题，进一步补短板、强弱项、促提升，推动2022年离退休干部工作各项目标任务落地落实。

一是高度重视老干部工作。要从讲政治、讲大局的高度，充分认识做好老干部工作的重要性，进一步增强做好老干部工作的责任感和使命感。

二是全力推进面上工作。对照省局提出12项重点工作、市局19项具体任务，工作项目化、项目清单化推动工作，把责任再细化，工作再具体，任务再明确，确保各项工作推动有力度。

三是重点加强阵地建设。各县市区按照 “无的要有、有的要用”的工作思路，积极争取党委政府的重视支持，巩固和改善以老干部活动中心、老年大学、老干部党校为主的学习活动阵地基础设施条件，确保老干部学习活动场地需要。

四是深度挖掘特色亮点。各个县（市、区）要结合自身优势，重点打造1至2项品牌工作、特色工作，实现“一县一特色、一品牌”，以示范引领带动整体提升。五是全力保障工作力量。要严格落实云组通〔2021〕50号文件要求，县市区老干部局长主要精力放在老干部工作上，保证老干部工作有3至5名专职工作人员，加强老干工作人才队伍建设，提升老干工作的活力。