中共云南省委老干部局

退休干部是党的宝贵资源，广大干部在各自岗位上履职尽责、甘于奉献，为昭通跨越式发展作出了巨大贡献。为进一步强化政治引领，充分体现组织关心和人文关怀，增强干部退休荣誉感、组织归属感，实现退休干部在岗和退休的无缝对接，昭通市以“六个一”积极建立、推动落实干部荣誉退休制度，让每一位退休干部的内心签收到一份“走心的退休关怀”。


为确保干部荣誉退休制度落实见效，2020年，我局结合昭通实际，研究制定了《昭通市干部荣誉退休制度》，由市委组织部、市委老干部局、市人力资源和社会保障局三家联发至各级各部门。要求全市各级各部门精心组织、认真实施，落实“组织专题谈话、举办荣退仪式、引导作用发挥、组织健康体检、落实“双报到”制度、组织专题培训”六项荣誉退休制度，建立退前交流疏导、退时热烈欢送、退后加强引导的长效机制，让退休干部感受到组织的关怀和温暖，充分调动退休干部的积极性、主动性、创造性。


着眼于干部退休前正经历的忐忑期与困惑期，昭通打出“适应性培训+荣退仪式”的“组合拳”，为即将退休的干部组织一次“干部退休生活适应性培训”，精准扣好退休第一粒扣子。结合退休人员的政策需求和心理需要，邀请相关专家、部门业务骨干为参训人员答疑解惑，当好退休生活的“引导者”和退休政策的“讲解员”，引导干部积极面对、提前规划即将到来的退休生活，做好心理调适。