中共云南省委老干部局

 

   为全面、准确掌握离退休干部的基本情况，推动全县离退休干部工作信息化建设，近日，云南省丽江市宁蒗县委老干部局印发《关于填报宁蒗县离退休干部信息库统计表的通知》，面向全县各行政机关和事业单位，统计更新全县离退休干部基本信息库。  

 

 

   一是组织领导机制。成立全县离退休干部信息库统计工作专班，明确58个县直部门、16个乡镇（街道）为成员单位，由宁蒗县委老干部局组建统计工作业务指导组，统筹协调全县离退休干部信息库统计工作，确保组织领导和业务指导同部署、同推进。  

 

   二是沟通协调机制。加强与县人力资源和社会保障局、离退休干部退休前所在单位、离退休干部所在村委会（社区）的沟通协作，及时交流信息摸排过程中存在的疑问，破解工作中遇到的难题。  

 

   三是质量审核机制。严格按照“成员单位主要领导初审上报、县委老干部局业务指导组复审校对、县委老干部局主要负责人终审入库”3个流程和“信息不全不入库”的标准，对采集到的信息资料进行审核、汇总、分析和维护，确保数据的严谨性、准确性和完整性。  

 

 

   一是培训环节。在离退休干部信息库统计工作开展前期，召集全县30余名离退休干部工作者，召开离退休干部信息统计业务培训会1次，发放信息统计工作指导手册60余册，使工作人员提前熟悉信息库统计过程中需要注意的事项，掌握信息采集的规范和要求。  

 

   二是采集环节。通过电话微信核实、上门走访核实、与离退休干部退休前所在单位档案核对、到人社部门比对数据等多种方式，精准采集离退休干部参加工作时间、离退休时间、联系方式、政治面貌、健康状况等17项内容，确保信息统计“不漏项”。  

 

   三是更新环节。建立信息动态更新机制，要求全县各单位动态掌握离退休干部信息变更情况，在遇到人员变动、待遇调整、健康状况变化等情况时，相关信息按要求及时分类报送县委老干部局进行更新入库，确保数据的时效性和信息库的动态管理。  

 

 

   一是人员保障。县委老干部局配备2名熟悉离退休干部工作政策、具备一定统计知识和计算机操作技能的工作人员，成员单位指定1名分管领导和1名专职统计员，确保统计工作责任到人、落实到位。  

 

   二是技术保障。为工作专班统筹调配必要的计算机设备和网络设施，加强与省市老师的沟通交流，及时解决统计工作中出现的技术问题。  

 

   三是安全保障。建立信息安全和保密机制，严格使用硬件存储设备报送统计表，通过提醒谈话，增强统计人员信息保密意识，安排专人对信息库进行加密存储和备份，防止数据泄露和丢失。  

 

   通过加强离退休干部信息库统计工作，宁蒗县实现全县离退休干部“户户清”，为下一步推动全县离退休干部党组织规范化创建奠定了坚实的基础。  

 

作者：杨彬春