近年来，云南省保山市委老干部局针对部分离退休干部由于受身体条件、学习形式等制约存在“闭门学”“学不深”“参与少”的问题，以组织、内容、制度三维规范化为突破口，通过标准化设计与精准化服务，构建起实效化学习体系。
 

   组织体系规范化，解“闭门学”之难。针对离退休干部出行不便、活动组织难的痛点，整合本地优质资源，精心设计现场教学体系。市级精选车程不超过1小时的3个党性教育基地，各县（市、区）结合实际，确定自己的现场教学路线，覆盖红色历史、先进典型等多元主题。兼顾路程便捷性和教育深度，制定《现场教学活动方案》，细化行程规划、休息区设置、医疗应急等服务细节，市委老干部局组织市直单位离退休干部党组织委员先行试学，形成可复制的现场教学流程。
 

   内容供给规范化，解“学不深”之难。改变传统“大水漫灌”模式，建立分层分类的精准化内容供给体系。每月15日邀请专家为离退休干部党组织书记、业务骨干授课，为各支部组织政治理论学习提供学习参考内容，包括党的创新理论、时政热点、老干部政策等。开设“以学正风”微信公众号专栏，每周一、三、五推送《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、离退休干部教育管理等学习内容，目前已累计推送213期。通过问卷调研收集老同志学习诉求，动态调整学习内容，增设“健康养老”“智能技术”等融合课程，实现学习内容与生活需求的精准对接。
 

   制度保障规范化，解“参与少”之难。建立政治理论学习、党建联络员、政治辅导员等制度，明确政治理论学习的组织频次、开展方法和主要内容，由党建联络员全程为离退休干部党组织提供服务，帮助离退休干部党组织开展好学习教育。规范化组织全市离退休干部读书班、现场教学、思政教育等活动，为全市离退休干部党组织开展学习教育提供范本。将政治理论学习融入老年大学书画、合唱等日常活动，通过作品主题审核、节目思想把关，实现“艺术创作+理论学习”双融合。