面对面问需 当好老干部的“知心人”

   适时掌握老同志的身体健康情况，针对不同情况实行“红、黄、绿”三色分类管理、分级服务。定期组织老干部到市级医院体检，完善每年的健康体检内容，引导老干部注意保重身体，保持乐活心态。 举办健康知识讲座，邀请县中医医院康复科医生针对中老年人常见的高血压、糖尿病、冠心病等慢性病，从健康的概念、中医养生的特点及方法为老年人健康保养解疑释惑，引导广大老同志进一步增强保健意识。为老干部订阅《金色时光》《云南老年报》等报刊杂志1000余份，满足老干部日常学习需求。制定《特殊困难离退休干部和离休干部无固定工作遗属帮扶办法》，建立长效机制，每年定期组织慰问特困离退休干部及遗属，真正将帮扶关怀落到实处。
 

实打实施策 当好老干部的“贴心人”

   深化“一对一”精准服务离休干部制度，完善“一人一策”离休干部精准服务档案。专题调研离休干部医疗费奖励制度落实情况，督促和配合医保部门按时足额发放离休干部健康奖励金。围绕重大节日、纪念日等重要时间节点，经常性走访慰问老干部，为他们送去党和政府的关心关怀。今年以来，开展“送学上门”6次20人次、走访看望慰问老干部60人次、已故离休干部遗属45人次，为离退休干部购买发放各类学习资料100余份，获得了老干部真心“点赞”。
 

心贴心关怀 当好老干部的“暖心人”

   紧紧围绕老干部新期盼，下足文化养老硬功夫，做实学习阵地好文章，积极扩大县老年大学办学规模，改善办学条件，组织开展丰富多彩的文体活动，让广大老干部、老年人“走出来、动起来、学起来、乐起来”，在学习中获得快乐，乐享晚年生活。今年以来，结合老年人、老干部的兴趣爱好，统筹开设舞蹈、拳剑、声乐、管弦等7个专业8个教学班，招收学员300余人次，开展各类文艺演出5场次600余人次。出台干部荣誉退休制度，采取专题座谈会、离别赠言感言、重温入党誓词、颁发荣誉退休纪念证书等形式，累计为500余名退休干部举办荣誉退休仪式，肯定和褒奖退休干部爱岗敬业、担当奉献的精神，教育引导退休干部“离岗不离党，退休不褪色”。