中共云南省委老干部局

 

   今年以来，云南省楚雄州姚安县创新实施“连心”“暖心”“悦心”三大工程，通过党建引领、精准服务、平台赋能三维发力，推动老干部工作实现从基础保障型向价值创造型转变。

 

   政治领航强根基，建立“银龄思政课”制度，构建“支部书记领学+线上课堂辅学+红色基地践学”三维学习体系。抓实18个离退休干部党支部工作，开展“书记领学”“政治生日忆初心”等特色活动12场次。建立“姚安银发”微信群，实现重要会议精神“一键推送、在线研讨”。

   银发智库显担当，组建“1+N”智库体系（1个总顾问团+N个特色工作室），建立“季季有调研、月月有献策”工作机制。老科技专家服务团开展“银龄兴农”行动，指导姚安智慧农业向上发展；文化传承组参与编纂《扶贫志》丛书，以姚安花灯、梅葛宣讲的形式向群众宣传政策法规，抢救非遗技艺。

   薪火工程育新人，构建“银青双培”机制，10名老干部担任“成长导师”，结对帮扶10名新参加工作的选调生。“五老”宣讲团创新宣讲模式，到全县中小学开展爱国主义教育，全县青少年党史教育覆盖率100%。

 

   医疗康养创示范，与县卫生健康局、县医疗保障局和县中医医院联合构建老干部就医、预防、保健、康复、护理、医保政策等科学、专业、精准的健康管理服务体系。创新“家庭医生+健康管家”双服务模式，建立社区医养结合站，为社区内老干部开展健康体检10余次，开展中医养生课堂6期，为52名老干部建立健康档案。

   困难帮扶建机制，建立“三级联访”制度（县级季访、部门月访、社区周访），为行动不便和家庭遭遇重大变故导致生活困难的老干部送上组织关怀。

 

   阵地建设标准化，整合多方资源，对老年大学、老干部活动中心进行提升改造，设置书画室、阅览室、舞蹈室等多功能区。在县城区4个社区打造“银龄驿站”，配置适老化设施，形成“15分钟文体生活圈”。

   教育供给多元化，老年大学开设旗袍走秀、手工剪纸、书法绘画等新课程，开发“行走的课堂”研学线路1条。成立银发艺术团，开展文化下乡25场次，惠及群众2万余人。

   赛事活动品牌化，设置气排球和老年人羽毛球联赛、诗词书画大会等赛事项目，形成“月月有活动、季季有亮点”的活跃局面。

 

   通过系统化实施“三心”工程，姚安县构建起“政治引领有高度、服务保障有精度、文化养老有深度”的老干部工作新格局。

作者：黄瑶