中共云南省委老干部局

 

   

   近日，中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅印发了《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》，云南省红河州石屏县委老干部局高度重视，第一时间采取“线上+线下”模式逐级传达，将“银龄人才万人计划”传递给全县老干部，通过“四个多”深入挖掘银龄人才潜能，鼓励他们发挥“四个优势”，向社会传递正能量，助力全县经济社会发展。

   

   多途径宣传动员。石屏县把《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》作为当前的一项重要工作来抓，充分利用老干部活动中心、老年大学、社区等资源和力量，通过微信、集中学习等形式延伸宣传触角。采取广泛动员和精准动员相结合的措施，在全县范围内广泛开展形式多样的宣传活动，通过意向征集、电话了解、入户走访等方式对银龄人才的数量、专业特长、政治面貌、身体状况等进行全面摸底，对有意向的进行“一对一、面对面”的动员，全面宣传相关政策，消除疑虑，确保对老干部的宣传动员全覆盖。

 

   

   多层次挖掘人才资源。锚定县委“333”工作思路，聚焦2024年5个方面10项重点工作，找准服务切入点，在全县范围内建立银发人才信息库，采取“个人自荐+组织推荐”的方式，对全县党政机关、传统文化、农业技术、水务水利、非遗传承等各个领域有一技之长的银龄人才，根据其身体条件、专业特长、个人意愿、居住地等情况进行分类管理。目前，吸纳86名银龄人才入库，确保能有效发挥银龄人才作用。

 

   

   多方位搭建平台载体。积极与县委人才工作领导小组对接，畅通柔性引进人才的渠道，建立人才工作示范点12个，建立银发人才乡村振兴工作站5个，围绕乡村振兴、生态文明建设、民族团结进步等，持续开展“石屏银发助力+”活动。今年以来，结合“银龄教师”、“银龄医师”行动计划，面向全县招募银龄教师3名、银龄医师8名，促进银龄人才资源利用和经济社会发展的有机融合。

 

   

   多渠道做好服务保障。配合各单位做好银龄人才的审核把关、经费保障、待遇保障和生活保障等政策落实，畅通银龄人才的进出渠道。持续深化拓展“银发生辉·银龄行动”党建品牌，大力宣传积极参与志愿服务、助力乡村振兴和民族团结示范等发挥正能量活动的先进个人，激发银龄人才助力发展的热情，营造全社会关心关爱银龄人才的浓厚氛围。