中共云南省委老干部局

 

  近日，昆明市离退休干部工作2024年“比学赶超”活动暨重点工作推进会在嵩明举行。14个县（市）区在“加强新时代离退休干部作用发挥工作”这一主题赛道上同台“竞技”，比干劲、拼发展、亮实绩，在全市范围内营造出比学赶超、争先创优的浓厚氛围。市委组织部副部长、老干部局局长张玉宁出席活动并讲话，嵩明县委常委、组织部长高杰参加会议并致辞。

 

   此次“比学赶超”活动，采取现场观摩、交流展示、成绩晾晒、总结点评等方式，聚焦离退休干部优势作用发挥，围绕贯彻落实中央、省、市文件精神，银发人才队伍建设、“春城银霞助力+”志愿服务活动等方面，量化比选标准，亮出成绩单。盘龙区、晋宁区、宜良县、嵩明县委老干部局以PPT的形式分别交流了各自的好经验、好做法。

 

   市委组织部副部长、老干部局局长张玉宁充分肯定各县（市）区积极推进离退休干部工作取得的成效，并对4家发言单位的特色亮点进行了点评。

 

   会议总结了今年以来全市离退休干部重点工作推进情况，全面分析了当前离退休干部工作面临的新形势新任务。要求要锚定目标、再加压力，强化责任担当，增强做好新时代离退休干部工作的责任感和使命感；要深入创新新时代离退休干部工作思路，找准老干部工作与市委中心工作的结合点、着力点和关键点，为推动昆明经济社会高质量发展注入老干部工作强劲动能；要坚持把“比学赶超”活动作为全市离退休干部工作部门内强素质的工作品牌，进一步丰富和拓展赛道项目，完善比选体系、科学量化考评标准，推动全市老干部工作在“比”中找差距，在“学”中提能力，在“赶”中促发展，在“超”中寻突破，在新时代离退休干部工作高质量发展中展现新的作为。

 

   与会人员现场观摩了嵩明县老年大学、老干部活动中心阵地建设情况和嵩阳街道嵩阳社区离退休干部作用发挥情况，嵩明县嵩阳社区不等不靠，充分搭建老年人活动学习平台，创造条件发挥老同志的自身力量，实现自我建设、自我管理和自我服务的模式为各县区提供了借鉴。
 

   
   各县区老干部局局长纷纷表示，参加此次昆明市离退休干部工作“比学赶超”活动，既是一次工作成效的“擂台比武”，更是一次互相学习的“现场教学”，深感振奋。在这个平台上，看到了兄弟县区的亮点与创新，也深刻认识到自身的差距和不足，是一次难得的学习机会，大家将以此次活动为契机，认真总结分析，寻找新的突破点，不断探索适合本县区离退休干部工作的新路径、新方法。

 

   会议深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、省委第十一届委员会第六次全体会议精神和市委第十二届委员会第七次全体会议精神，并为2024年昆明市离退休干部“模范党支部”进行了授牌。市委老干部局领导班子，14县（市）区委老干部局局长、老干部活动中心、老年大学负责人，局机关各处室和直属单位主要负责同志共计60余人参加会议。