中共云南省委老干部局

 

   近年来，云南省玉溪市易门县着眼新时代老干部工作新形势、新要求，突出政治引领，强化学习活动，聚焦精准服务，注重作用发挥，着力打造老干部“红色家园”、“精神家园”、“暖心家园”、“老骥家园”，不断提升老干部幸福感、满意度。

 

   突出政治引领，建设“红色家园”。抓好老干部政治理论学习，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，通过学习座谈会、老年大学“思政课”、“送学上门”等形式，组织老同志深入学习党的创新理论，推动理论学习走深走实。认真落实老干部按规定阅读文件、参加重要会议和重大活动、情况通报、参观考察等政治待遇。组织老干部到孙兰英爱国主义教育基地、烈士陵园、工运史馆等党性教育基地、红色教育基地开展参观学习6场次，拓宽学习场所，进一步提高老干部的思想政治素养和党性修养。

 

   聚焦文化养老，建设“精神家园”。在现有老干部活动阵地的基础上，构建以县老干部活动中心、老年大学、老年人文体活动中心为核心，社区党群服务中心及老干部居住小区党群服务站为两翼的“一心双翼”总体布局，把老年大学办到老干部“家门口”，方便他们就近参加学习和活动。积极拓展第二课堂实践活动，老年大学旗袍班、舞蹈班、花灯班走出校园，参加全县各类文艺演出等迎庆活动10多场次，书法班和绘画班学员开展书法进学校、进乡镇等活动20余次，赠送书画作品1000多幅。系列活动的开展，生动地展现了全县老干部积极向上、热爱生活的精神风貌。

 

   强化精准服务，建设“暖心家园”。深入了解全县老干部现状、老干部需求及存在问题，实行“台账式”动态管理。认真落实重大节日慰问与日常遍访相结合的关心关爱机制，常态化走访老干部。每季度联合县医院、县中医院开展家庭医生上门服务，让他们足不出户享受到更多贴心便捷的健康服务。高度关注有特殊困难的老同志，对离休干部和长期患病、空巢独居的老同志，制定完善帮扶机制，定期协调解决生活中的困难30余条，努力提升老干部的幸福感、满意度。

 

   积极搭建平台，建设“老骥家园”。建立“银发人才库”，组织退休干部、老党员志愿服务团队，发挥引领作用，培育文明新风、助力乡村振兴、参与基层治理、推动社会发展。引导党性强、威信高、乐于奉献、身体较好的30余名离退休干部党员担任小区党支部书记、业主委员会主任、委员，参与小区治理、关心下一代、调解矛盾纠纷等工作。老同志们在各小区开展政策宣传、矛盾纠纷调处、文明新风倡导、民主管理监督等活动30多次，受到群众一致好评。

 

作者：黄丽