中共云南省委老干部局

　　近年来，弥勒市高度重视对“五老”人员的激励与关怀，满怀热情地为“五老”群体提供服务、搭建平台，旨在让这群最美“夕阳红”继续发光发热，推动关心下一代事业迈向新高度。
 

　　加强“五老”队伍建设。弥勒市积极挖掘并充分利用“银发人才”的潜力，通过二次开发，有效盘活了“五老”资源。截至目前，全市已有超过300名“五老”人员积极参与到关心下一代工作中，其中包括“五老”宣讲团和“五老”校外辅导员共计67人。年内，市延安精神研究会的15名“五老”宣讲员深入禄丰小学、特殊教育学校等，成功举办了7次宣讲活动，惠及学生及教职工达1500人次。尤为值得一提的是，老教师段定华还被光荣聘为云南省关心下一代工作委员会“五老”宣讲团成员，为传承红色基因、弘扬延安精神贡献力量。

　　完善“五老”关爱机制。为了更好地服务“五老”群体，弥勒市建立了离退休干部“1+N”制度政策，为他们的学习活动、志愿服务提供了坚实的制度保障。同时，该市还加强了对“五老”的关心关爱工作，通过定期慰问、遍访等方式，及时了解并妥善解决老同志们关心的问题。此外，还充分利用市老干部活动中心、市老年大学等学习活动阵地，为“五老”们提供了丰富多彩的精神文化生活。各街道社区也积极响应，引入幸福食堂、居家养老等服务项目，就近就便地为老同志们提供服务，进一步提升了老年人的幸福感。
 

　　激励“五老”续谱新篇。弥勒市不断创新活动载体，设计了一系列具有时代特色且富有吸引力的活动，旨在充分发挥“五老”的独特优势，引导他们在关心下一代、基层治理等领域发挥积极作用。今年以来，已有近10名老教师、老干部在福地社区开展“家庭、家教、家风”情景教学活动，通过生动有趣的方式帮助下一代树立正确的价值观。同时，市老年诗书画协会的老专家们也积极投身于“传统文化进校园”活动，他们走进各所小学，与师生们共同创作字画，不仅传承了中华优秀传统文化，还激发了学生们对传统文化的热爱与兴趣。

撰稿人：李津津