中共云南省委老干部局

 

   为深化离退休干部思想政治建设，省财政厅离退办立足职能定位，以服务管理提质增效为抓手，创新构建非中共党员离退休干部学习小组管理机制，采取优化组织架构、加强资源整合、构建特色实践平台等措施，有力促进云财银发人才深度参与基层治理，助力高质量发展进程。

 

   组织架构精细化，服务触角再延伸。构建“离退办总协调—离退休党委引领—学习小组自治”三级联动体系，科学布局学习交流小组，并依托党员活动室、服务驿站设立“银发学习站”，确保学习便捷、服务精准。选拔政治过硬、群众认可的老同志担任组长、副组长职务，并指派在职干部担任联络员，构建“月访、季研、年评”的学习服务闭环机制。

 

   学习资源精准化，线上线下双赋能。利用学习小组微信工作群，开设“云课堂”专栏，定期推送习近平新时代中国特色社会主义思想专题课程、政策解读微视频等学习包。线下组织集中学习、参观考察、座谈交流等活动，增强学习的实效性和吸引力。

 

   实践平台特色化，银发力量显担当。构建学习小组与党支部常态化联动机制，组织学习小组积极参与“增添正能量·共筑中国梦”系列活动，深入田间地头、企业车间把脉会诊、聚智聚力。开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，广泛收集非中共党员离退休干部的意见建议，引导他们积极发挥优势作用。

 

   保障机制长效化，协同发力提质效。建立经费保障机制，重点支持学习资料购置、实地参观考察及困难老同志帮扶。强化宣传激励，及时发掘并广泛宣传非中共党员离退休干部的先进典型事迹，充分发挥其示范引领作用。

 

   下一步，离退办将深入整合学习资源，丰富学习内容与形式，更有效地满足离退休干部多样化的学习需求。同时，将大力搭建平台，弘扬正能量，激励更多银发人才积极投身云南高质量发展，贡献其宝贵经验和智慧。