中共云南省委老干部局

 

   近年来，云南省曲靖市始终按照“让党放心、让老干部满意”的工作目标，坚持用心用情、精准精细服务理念，围绕“退前、退中、退后”三个环节，着力把老干部照顾好、服务好、保障好，不断提升离退休干部幸福感、满意度。

 

   做好“退前”文章，提前介入确保服务管理“不间断”。开展一次谈话。干部退休前，由组织人事部门安排专人或所在单位主要负责人与即将退休的干部进行谈话，肯定贡献、表示敬意、征求意见、了解思想，引导干部及时调整心态、转换角色、保重身体、保持晚节，确保退休前思想稳定。进行一次家访。干部临退时，由单位分管老干部工作的领导到临退人员家中走访，建立退休干部台账，对存在特殊困难的干部，按照有关政策规定，给予帮助。做好服务衔接。各单位组织人事部门与老干部工作部门协同配合，及时为退休干部办理相关手续，收集基本信息、健康状况、专业特长等信息，建立管理服务台账，录入离退休干部管理工作平台，建立健全长效服务机制。

 

   抓实“退中”文章，严管厚爱确保服务管理“不松劲”。以1至3年为“退休过渡期”，坚持严管与厚爱相结合的原则，让退休干部平稳过渡。举办荣誉退休仪式。干部退休文件批复后的当月或次月，由各地各单位集中或单独举办荣誉退休仪式。灵活采取专题座谈会、离别赠言感言、重温入党誓词、颁发退休证书、结合工会有关政策赠送纪念品等多种形式，为退休干部举行一场简洁温馨的荣退仪式，增强退休干部的组织归属感和政治荣誉感。注重思想政治教育。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的创新理论纳入离退休干部党支部和非中共党员离退休干部学习小组必学内容，通过“三会一课”、读书班、示范培训班等方式，引导老同志将党的创新理论内化于心、外化于行。加强日常监督管理。常态化学习贯彻落实党章党规党纪，把推进离退休干部队伍全面从严治党工作与“清廉曲靖”建设结合起来，开展“送纪上门”活动，把党纪学习教育融入“三会一课”、参观考察、走访慰问等日常工作中，引导老同志做遵纪守法的模范长者。

 

   深耕“退后”文章，精准精细确保服务管理“不缺项”。强化精准服务。持续落实离休干部“一人一策”，开展抢救性挖掘离休干部“红色档案”工作。在重要纪念日、重阳节、春节期间集中走访慰问，在离退休干部生病住院、家庭出现重大变故时及时关心看望。定期走访慰问居住异地的离休干部，确保党委、政府的温暖和关怀传递到位。强化关怀帮扶。持续完善离退休干部特殊困难帮扶机制，落实离退休干部党组织和离退休干部“双遍访”制度，特别针对离休、高龄、重病、失能、独居等“重点人群”，建立“关爱台账”，帮助解决老同志的特殊困难和个性需求。强化发挥作用。围绕省委对曲靖“六个走在前列、六个着力”要求和全市“一中心一样板两区”奋斗目标，开展“珠源银发助力+”工作，引导离退休干部在推动高质量发展、乡村振兴、生态文明、民族团结、基层治理、乡风文明建设等方面积极发挥作用。

作者：陆梅