中共云南省委老干部局

 

   近年来，云南省昆明市官渡区持续在抓教育、抓待遇、抓关爱等方面下功夫，做深做细做实离退休干部各项服务引导工作，切实增强离退休干部幸福感、获得感、归属感。

 

 

   每年集中举办离退休干部读书班、专题讲座等系列教育培训，组织离退休干部及时学习贯彻党的二十大及党的二十届二中、三中全会精神，学习省、市、区委全会精神，以党的最新政策理论教育引导广大离退休干部，2024年参与的离退休干部累计2000余人次；组织离退休干部收听收看《榜样9》、各级组织召开的专题报告会等，引导离退休干部学典型向先进看齐，以先进典型感染人、熏陶人，形成全区离退休干部同参与、争先学习的生动局面；以“银龄守纪·护航守正”为主题，采取重温入党誓词、开展主题党日、现场警示教育等形式，组织全区离退休干部党员积极参加党性教育，进一步淬炼党性，把思想教育服务保障抓在日常、抓在实处，把政治引领落细落实，引导离退休干部党员持续坚定理想信念，永远感党恩跟党走。

 

 

   不折不扣落实离退休干部“两个待遇”，第一时间响应落实调整离休干部相关政策标准，把党的温暖及时送到离休干部手中；对全区90余名离休干部实行“一人一策”服务保障，实施常态化联系、精准化服务、温情式走访，做到生病住院必访、节假日必访、有困难必访的“三必访”，对重点照顾类的离休干部坚持定期上门服务，去年以来，累计走访离休干部4000余人次。坚持重大会议邀请离退休干部参加，重大区情及时向离退休干部通报，重大决策部署积极征求离退休干部意见建议，让离退休干部为发展建言献策，2024年召开区委情况通报会1次，全区260余名离退休干部参加会议，收集到建言献策意见建议共计49条，均逐条提交给相关部门落实。

 

 

   为离休干部配置助老员，坚持每周定期联系走访离休干部不少于1次，及时记录离休干部身体状况、生活情况、需求动态等内容，为精准精细服务离休干部提供第一手资料，架起关心关爱“桥梁”，提高离休干部幸福感、获得感，去年以来，累计帮助解决实际问题72个；每年定期向离退休干部征询体检需求意见，提前谋划优化体检套餐项目，精准制定体检方案，2024年累计对全区540余名担任过实职科级以上离退休干部开展全面健康体检；采取集中慰问、登门慰问、电话慰问等形式慰问离退休干部5700余人次，精准精细了解老同志的基本情况，及时转达党的关怀牵挂。