中共云南省委老干部局

   2024年，昭通市委老干部局围绕“让党放心，让老干部满意”目标，聚焦五项重点工作，推动老干部工作高质量发展。

 

   认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，全市新建18个离退休干部党支部，选派158名党建联络员，探索开展“银龄守纪·护航守正”“关爱一老一小 共建朝夕美好”支部联建等有吸引力、感染力的党组织活动100余场，确保离退休干部党组织工作有部门管、有工作经费用、有专职人员抓、活动开展规范。

   2024年，成功争创2个省级“模范党支部”。

 

   认真落实老干部“两项待遇”，探索“微+”服务模式，建立“微服务”、点亮“微心愿”、解决“微难题”工作机制，扎实开展“银耀乌蒙”互助养老、“爱心菜篮”温暖到家、“志愿常态”爱老助老、“情暖夕阳”遍访慰问、“适老化”改造温馨港湾五大行动，常态化开展“集中义诊+入户巡诊”活动，变坐等上门为主动服务，更好地满足老同志对美好生活的新期待。

   2024年，开展微服务200余次、上门巡诊20余次，举办健康讲座30余场，惠及老干部3000余人。

 

   把老干部工作置于全市发展大局中来认识和谋划，扎实开展“四大助力行动”，为推动昭通经济社会发展贡献银发力量。

   2024年，组织老专家深入乡村开展特色养殖、种植技能培训100余场次，老干部联系扶持示范大户50余人，到学校、机关、乡村、企业开展宣讲100余场次，建立省级离退休干部党建融入城市基层党建试点4个，组织1600余名老干部志愿者参与社区治理。

 

   全面加强对老干部活动阵地建设管理使用督促指导，通过高质高效办好老年大学、多措并举补齐阵地短板、规范高效开展活动，全面提升老干部活动阵地建设质效。

   2024年，市老年大学开设49个班，全年招收学员3100余人次，全市建有各级老年大学12所，建成老年大学乡镇（街道）分校及村（社区）教学点511所（个），建有各级老干部活动中心（室）142个，可同时满足1.5万余名老同志参加活动。

 

   对标新时代老干部工作的新形势新要求，按照有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为的“四有”标准，努力建设一支政治过硬、纪律严明、作风务实、业务精通、团结协作、勇于担当的老干部工作者队伍。

   文：王韦皓  图：陈晓芸