中共云南省委老干部局

     近年来，云南省大理州永平县始终突出“三心”，积极抓好老干部工作，提升老干部服务水平。

     

     “红心”强党性，筑牢老干部思想政治根基。牢牢把握政治建设这个根本，引导广大老干部始终听党话、跟党走。一是深化思想引领。依托“金色云岭”“大理州老干部工作”“永平先锋”、老年大学等线上线下平台，组织老干部开展政治学习，全年累计开展集中学习 30 多场次，推进老同志政治学习全覆盖、思想观念常更新。二是加强组织建设。举办离退休干部党组织书记专题培训班，进一步推动党的二十大精神入脑入心，强化支部书记在基层党组织建设中的“领头羊”作用。进一步规范离退休干部党支部建设，按照应建尽建的要求，紧抓省、州、县级离退休干部“示范党支部”“模范党支部”创建工作，成功创建 1 个州级离退休干部示范党支部、1 个州级离退休干部模范党支部。三是严肃政治生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，不断增强离退休干部党员的组织认同感和归属感。

     

     “暖心”优服务，提升老干部服务保障水平。牢固树立“老干部工作无小事”的服务理念，从细节着手，用“暖心”服务，不断提升老干部的幸福感。一是落实老干部政治待遇。重要节日走访慰问老干部，组织老干部视察重点项目与民生实事工程，征求老干部对全县中心工作的意见建议。认真贯彻落实干部荣誉退休制度，提升退休干部的荣誉感和归属感。二是保障老干部生活待遇。严格按照省、州文件要求调整离休干部护理费标准，并督促相关单位落实到位。建立并落实“1+3”服务工作机制，即每季度 1 名离休干部由 1 名在职县处领导问候 1 次、每季度由 1 名老干部工作者上门看望 1 次、每季度 1 名医护人员上门巡诊 1 次。三是强化老干部困难帮扶。定期上门摸清特困老干部生活状况，建立动态台账，在政策范围尽最大努力给予帮助。

     

     “爱心”树形象，激发老干部发挥作用动能。围绕全县中心工作，引导广大老干部充分发挥优势作用，服务经济社会发展，激发强大的“银发”动能。一是“银发”人才促发展。建立“博南银发人才”信息库，探索银发专家储备、管理、使用、发挥作用机制，发挥银发人才建言献策、服务中心大局的作用。二是“银发”志愿展风采。动员“银发”志愿力量助力社会公益事业，新光下党支部志愿服务队、老体协志愿服务队等“银发”志愿服务队在全县绿美城市创建、文明交通劝导、助学助教、全民反电诈等志愿、公益活动上发挥重要力量。三是“银发”力量献爱心。组织离退休干部党员到山区小学开展支教活动，开展爱心捐款，帮助山区学校改善教学条件、提升教学质量，帮助山区孩子点燃希望、汲取奋斗的力量。截至目前，离退休干部党员共开展助学助教服务活动 12 次。     

作者：李璐媱