中共云南省委老干部局

 

   今年以来，云南省曲靖市会泽县牢牢把握老干部工作为党和人民事业增添正能量的价值取向，充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，以打造“银耀铜乡”志愿服务品牌为抓手，畅通渠道、开展行动、完善机制，积极引导老干部为推动会泽高质量跨越式发展贡献智慧和力量。

 

   畅通“三条渠道”，凝聚银龄智慧。一是畅通调研反馈渠道。动员老干部深入一线开展“察民情、访民意”调研，灵活运用实地走访、院坝座谈等形式，掌握第一手资料并及时反馈。二是畅通建言献策渠道。开展“我为会泽发展献良策”活动，通过座谈交流、走访问计、电话咨询等形式广泛征求意见，引导老干部围绕全县中心工作建言献策。三是畅通志愿服务渠道。按照量力而行、自愿参与的原则，及时吸纳新退休人员加入“银耀铜乡”志愿服务队，聚焦党的二十大及二十届二中、三中全会精神、党的创新理论、惠民政策等内容，通过专题讲座、宣讲会、广场会等形式，谈变化、话感受，凝聚党心民心。

 

   开展“三大行动”，彰显银发担当。一是开展“铜乡银发助力基层治理”行动。在村（社区）成立老党员（干部）志愿服务点，动员有司法、警察、律师等工作经历的老干部为基层群众提供法律咨询、政策理论解读、矛盾纠纷化解等，助力宝云街道仙龙社区、古城街道堂琅社区建成铜乡银发助力基层治理工作站，宝云街道仙龙社区正积极申报市级珠源银发助力基层治理工作站。二是开展“和事佬调解”行动。20余名老干部常态化入驻村（社区）党群服务中心，通过“在网格走一走，到邻家聊一聊，碰到纠纷劝一劝，看到陋习说一说”的方式，2024年累计协助村（社区）调处纠纷50余件。三是开展“农技基层行”行动。组织农业科技领域老专家到乡村田间地头指导农业生产10余次，组织开展农业技术技能培训4期，惠及群众400余人，助力乡村产业振兴。

 

   完善“三项机制”，助推银发生辉。一是完善关心关怀机制。全面精准落实老干部“两项待遇”，建立完善老干部数据库，全面掌握老干部的基本情况及困难诉求，及时为老干部提供帮助。二是完善联系服务机制。整合各类阵地资源，建好用活全县160余个老干部（老年人）活动中心（场所），落实好在职“四班子”领导联系副处级以上老干部、县委组织部联系离休干部的“双联”制度，确保所有老干部有人关心、有人帮助、有人服务。三是完善部门联动机制。加强与宣传、统战等部门信息共享，定期组织老干部参观民族团结示范教育基地、党风廉政教育基地等，开展党风党性党纪教育，引导老干部离岗不离党、退休不褪色。与老干部原单位完善沟通协调机制，督促落实好老干部政治待遇和生活待遇。

作者：王光华