中共云南省委老干部局

 

   近日，云南省委组织部、省委老干部局联合印发《云南省离退休干部党组织建设质量提升三年行动计划（2025—2027年）》（以下简称《行动计划》），明确提出2025—2027年三年云南离退休干部党组织建设工作的总体要求、重点任务和保障措施。

 

   《行动计划》提出，2025—2027年三年离退休干部党组织建设以“一年抓覆盖强体系、二年抓提升强功能、三年抓队伍强管理”为目标，以增强离退休干部党组织政治功能和组织功能为重点，努力实现政治引领更加有力、思想建设更加有效、组织设置更加优化、党员队伍建设更加纯洁、作用发挥更加充分、制度机制更加管用。

 

   《行动计划》明确，以高质量党建引领离退休干部工作高质量发展为主线，以“五个行动”为抓手，一体推进离退休干部党的建设、服务管理、发挥作用和自身建设。实施政治引领行动。加强政治建设、强化政治引领、压实政治责任，建好离退休干部党组织，在非中共党员离退休干部中组建学习小组，加强思想政治引领。实施凝心铸魂行动。实施“银龄尚学”工程、构建“云岭银学”矩阵，采取省级示范培训、州（市）级重点培训、县（市、区）级普遍培训、部门（单位）兜底培训的组织形式，每年对离退休干部党组织书记、委员开展全覆盖培训。实施强基提质行动。科学规范设置党组织、加强党支部书记、党建联络员、党务干部队伍建设，夯实提升基层基础。省级层面培育100名左右工作表现优秀的离退休干部党支部书记、100名左右工作表现优秀的离退休干部党组织党建联络员、100个左右离退休干部“模范党支部”。实施“银龄”守护行动。加强纪律教育、日常管理、流动党员管理，坚持正面引导和反面警示教育相结合，认真落实离退休干部教育管理若干措施和加强公职人员离职管理“四项工作机制”，教育引导离退休干部严守纪律、保持晚节。实施暖心关爱行动。强化关怀帮扶、引导发挥作用，有效对接社会养老服务体系，精准服务离休干部，分级分类服务退休干部，分级建设“银发人才”库，鼓励离退休干部积极参与“银龄行动”。

 

   《行动计划》强调，各地各单位组织人事部门、离退休干部工作部门要压实工作责任，结合本地区本单位和离退休干部实际，按照任务项目化、项目清单化、清单责任化的要求，落实落细各项工作任务，推动行动计划的有效落实。要健全离退休干部党组织工作经费保障机制，管好用好党组织工作经费，充分考虑离退休干部党员年龄差异、身体条件、居住分散等实际情况，不提不切实际的要求，力戒形式主义、官僚主义。