中共云南省委老干部局

 近年来，云南省红河州绿春县创新工作思路、拓展方法渠道，通过理论学习“充电”、真情服务“加码”、作用发挥“走实”，抓牢老干部思想政治建设。

   理论学习“充电”。坚守政治忠诚，强化理论武装。组织引导老干部认真学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于老干部工作的重要论述。2024年以来，通过主题党日、“三会一课”、专题培训、线上+线下等形式开展专题学习87次，组织座谈会12次，引导老干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律，遵守党规党纪。认真贯彻落实《云南省进一步加强离退休干部教育管理若干措施（试行）》，组织开展集中性纪律教育，深入学习新修订的纪律处分条例，有针对性地开展警示教育、典型案例教育，不断增强法纪意识，确保全面从严治党全覆盖、无遗漏。围绕党纪学习教育专题学习31次，读书学习活动10次。

   精准服务“加码”。强化监督责任。建立健全老干部服务管理的监督机制，明确各有关单位责任主体，通过提醒、抽查、随机访谈等方式确保服务管理落到实处，对服务不到位的情况及时发现并纠正。落实待遇保障。认真落实老干部政治待遇和生活待遇，按时足额发放离退休费、补贴等，并依托重阳节、春节组织全县各单位开展老干部走访慰问工作，及时将党和政府的温暖送到老干部及其家属心坎上。关爱特殊困难老干部。对身患重病、生活困难的老干部，给予重点关心和帮扶，送去生活必需品和慰问金，解决他们的实际困难。按照《关于绿春县领导干部和职工逝世后丧事办理有关问题处理的意见》文件精神执行老干部丧事办理，发放慰问金。护航健康。将县人民医院的2名医生纳入师资库，定期邀请医生为老年大学学员开展健康知识讲座。制定《老年人健康服务手册》，使广大老年人更直观、更有效地了解健康管理服务内容、流程和方式。开展“爱在星期六”义诊义剪志愿服务活动，进一步提高老干部的健康素养。

   作用发挥“走实”。观摩调研。开展“喜看家乡新变化·建言献策聚力量”调研活动，组织老干部深入平河镇梅尼新寨、大头拉祜寨、大兴镇牛洪社区松东村、迷克村委会牛弄村开展调研，让老干部了解绿春经济社会发展形势，并发挥老干部的优势作用，为绿春的建设把脉问诊、建言献策，增强老干部的荣誉感、归属感和使命感。座谈交流。定期组织召开老干部座谈会，广泛听取老干部的意见建议，激励老干部为家乡发展发挥“老”的优势，展现“新”的作为。助力兴边富民。储备“银发人才库”人才50人，组建政策普法宣讲队、产业发展帮扶队、边境幸福村建设帮扶队、开放开发帮扶队四支队伍23人，涵盖农业、教育、医疗、科技等领域。以问题为导向，按照乡村所需、银发人才所能的原则，充分发挥老干部作用，组织开展“上讲堂、送文艺、护幼苗、送健康”等一系列活动，全年共开展东仰银发先锋讲堂6期覆盖群众580余人，银发文艺队送艺下乡2次，到抵边乡村学校为2000余名中小学生讲授“关爱明天·普法先行”、我身边的守边故事等内容，开展银发白衣“送健康”活动1次。

作者：罗春丽