今年以来，云南省西双版纳州聚焦“精准化”、“清单化”和“常态化”，从人员选派、任务落实和能力提升方面，不断完善离退休干部党建工作联络机制，建强离退休干部党建指导员和联络员（第一书记）队伍，搭起连接离退休干部党员“连心桥”。
 

   人员选派“精准化”。制定印发《关于选派离退休干部党组织党建指导员的通知》，按照“应派尽派、全面覆盖”原则，组建西双版纳州离退休干部党建服务中心，并选派5名党建指导员全覆盖挂联州直37个离退休人员党支部。印发《关于进一步明确离退休干部党支部第一书记工作职责的通知》，从州直、县（市）各单位选派90名政治素质高、工作责任心强、具备党务工作基本知识、热爱老干部工作的在职党员干部担任党建联络员（第一书记），“一对一”做好离退休人员党支部和单位党委（党组）之间的“桥梁纽带”，助推离退休人员党组织规范化标准化建设。
 

   任务落实“清单化”。制定下发《离退休干部党建工作实施方案》，明确离退休干部年度党建工作总体要求、主要内容和组织保障。印发《离退休干部党建重点任务项目清单》、《州委离退休干部工委书记抓基层党建工作责任清单》、《党委（党组）书记抓离退休干部党建工作责任清单》“三个清单”，细化重点项目清单6条、重点责任清单13条，确保离退休干部党建各项任务落地见效。
 

   能力提升“常态化”。将离退休干部党建指导员和联络员（第一书记）纳入全省西双版纳片区离退休干部党支部书记示范培训班、全州离退休干部党支部书记暨老干部工作业务培训班、“雨林银潮之声”大讲坛等培训人员范围，通过业务培训和专题讲座常态化提升业务能力水平。同时，通过召开全州离退休干部党建工作推进会、“三会一课”、主题党日等，组织离退休干部党建指导员和联络员（第一书记）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和党中央有关决策部署，省委、州委工作要求，营造比学赶超浓厚氛围，不断提升全州离退休干部党建工作水平。

作者：李兴才