中共云南省委老干部局

  近年来，为加强年轻干部的理论武装和党性教育，提升他们的各类本领和履职能力，富宁县积极探索以阶段式学习作为中青班培训新模式，精心“烹制”年轻干部“提能”套餐，深入推进干部教育培训工作。

  一、体能训练“强筋壮骨”。为锤炼学员坚韧不拔的意志和过硬作风，富宁县坚持将军训作为中青班的第一阶段课程。按照“军训方法规范化、动作标准化、日常管理科学化、国防教育实效化”的要求，县人武部精选教官，统一服装、内容、程序、标准，组织学员集中训练。通过军训，学员们不仅提升了团队协作能力，还磨炼了敢闯敢拼、顽强拼搏、勇毅前行的意志。截至目前，富宁县已成功举办3期中青班，共培训120名优秀中青年干部，每期培训班均设有军训课程。

  二、集中学习“强基赋能”。结合县域发展需求，富宁县坚持精准培训，针对年轻干部成长成才的需要，量身定制培训内容。一方面，开设丰富的理论课程，包括意识形态、总体国家安全观、民族、宗教等上级部门要求学习的内容，确保学员们知识全面、视野开阔。另一方面，通过分组研讨和现场教学等方式，加强学员间的交流互动，拓宽培训渠道，提升学员的综合素质和实践能力。

  三、实践锻炼“铸魂补钙”。为让年轻干部深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，富宁县将一线锻炼作为年轻干部培养的主战场。结合县委县政府的重大战略和决策，科学安排实训课程，让学员们深入一线，与基层干部同吃同住同劳动，共同完成任务。这种实践锻炼不仅强化了年轻干部的宗旨意识，还提升了他们的一线工作能力。

  四、实地调研“固本培元”。为贯彻落实中央及各级党委关于大兴调查研究的部署要求，富宁县在中青班培训中设置实地调研课程。通过县委书记“出题”，学员“领题”“答题”的方式，聚焦县域经济发展、乡村振兴等主题，组织学员分组开展调研。调研结束后，组织召开调研成果汇报会，邀请相关部门领导进行点评，有效提升了年轻干部的研究情况、解决问题、总结经验的能力。