中共云南省委老干部局

   “三个注重”凝聚银发新力量。一是注重队伍建设。按照“1+6+N”模式组建银发志愿服务队，以指导组建、引导管理、统筹协调、信息沟通、服务保障等为统领，组建一支泸西县银发志愿服务大队。以培育“领头雁”，发挥示范引领效应为重点，组建六支银发志愿服务分队（时政宣讲、文化惠民、教育服务、科技服务、法律服务、体育健身）。以党建引领，建强“银色堡垒”，调动全县广大离退休干部积极贡献银发力量为目的，在全县离退休干部党支部中组建“N”支银发志愿服务小分队，由支部书记担任队长，目前，已组建29支。二是注重“银发人才库”的建设、管理和使用。坚持把热心于志愿服务、作用发挥突出、有一技之长的离退休干部纳入“银发人才库”，并做好建管用工作。三是注重制度保障。2024年，泸西县出台并印发了《进一步规范全县机关事业单位离退休干部工作有关具体事项的通知》，其中对规范离退休干部志愿服务活动的交通食宿、装备设施等保障作了进一步规范。

   “三个会议”助推活动好氛围。立足县委、政府的中心工作，围绕服务中心发展大局，泸西县通过召开银发志愿服务活动动员部署会、推进会、表彰会等三个会议，为银发志愿服务队定目标、指方向，推动银发志愿服务活动持续深入开展。进一步扩大银发志愿服务成效，促使各支志愿服务队动起来，相互学习，相互借鉴，争当先进，营造比学赶超的良好氛围，让“阿庐银发耀泸西”品牌建设成为我县老干部、老党员、老同志“立足新阶段、发挥正能量、建功新时代”的响亮品牌。

   “三个纳入”激发银发新活力。一是以银发志愿者在开展“五个助力”等活动的成效为衡量标尺，把参与志愿服务活动次数纳入积分制管理，对积分高、志愿服务表现突出的银发志愿者给予表扬，并颁发爱心银发志愿服务荣誉证书。二是把有一技之长，专业素质强的纳入县“银发人才库”管理。三是把政治素质过硬，作用发挥突出的纳入最美“银发志愿服务团队”和“最美银发志愿者”命名对象人选。目前，荣获县级爱心银发志愿服务荣誉称号7人，纳入县“银发人才库”管理74人，选树命名“最美银发志愿服务团队”县级1个、州级3个，“最美银发志愿者”县级7个、州级7个、省级2个。

撰稿：顾懿