擂鼓出战再出发。10月27日，玉溪市离退休干部工作“比学赶超”活动举行。活动采取交流展示“晒”思路、擂台比武争唯一、总结点评促成效等方式，深入探讨“云岭银发”助力乡村振兴、离退休干部党建融入城市基层党建试点的方法措施，营造“相互学习、相互借鉴、相互交流”的良好氛围，深化推进“银发聚力彩云南”系列活动。

市老干部活动中心和江川区、澄江市、通海县、峨山县通过PPT展示，从不同角度介绍了本单位、本县（市、区）“云岭银发”助力乡村振兴工作站建设情况，大家纷纷讲经验、晒做法，找差距、理思路，取长补短、互学互促。通过亮晒，总结出“志愿服务中心+工作站”、“老科协+工作站”、“银发人才库+工作站”等模式，整合离退休干部特长和社会资源助力乡村振兴。

铿锵战鼓催人进，擂台夺旗“战味”浓。会议设置擂台比武环节，易门县、新平县、元江县登台竞选玉溪市离退休干部助力乡村振兴示范点，红塔区、通海县围绕离退休干部党建融入城市基层党建试点展开比拼。不念稿子、不讲套话，选手们拿出浑身解数，充分展示本地的特色亮点做法，展示了引导离退休干部发挥作用的“真功夫”，较量了为老干部服务的“真本领”。各县（市、区）委老干部局局长和市委老干部局相关人员同步进行现场评分，评委们认真聆听、随时记录精彩环节，围绕评分标准进行细致的打分，真正把成绩突出、成效明显的示范点和试点选出来。

活动为5个工作站、3个示范点和5个试点授牌，至此，玉溪实现玉溪市离退休干部助力乡村振兴工作站、示范点和离退休干部党建融入城市基层党建试点全覆盖。玉溪市委组织部副部长、老干部局局长鲁志明传达了全国老干部局长培训班精神，对“比学赶超”活动进行总结点评。会议对全市离退休干部“助力+”系列活动现状进行了总结，表扬了各家单位的特色亮点，进一步指出了存在的问题。会议要求，要把思想统一到全国老干部局长培训班精神上来，提高政治站位，聚焦主责主业，狠抓工作落实，认真抓好年底前各项工作，科学谋划明年工作任务，进一步创品牌树形象，推动老干部工作高质量发展。



玉溪市及9个县（市、区）共60余名老干部工作者参加活动。