中共云南省委老干部局

   近年来，云南省昆明市坚守“让党放心、让老干部满意”的崇高使命，坚持“为老服务”理念，遵循布局合理、规模适当、综合利用、因地制宜、规范管理的原则，在全市各县（市）区均建设了规范、完善的老干部活动阵地组织管理机构。这些阵地为老干部提供了丰富多彩的学习活动空间，实现了学习活动阵地、人力资源、职能职责的深度融合与协同发展，为做好新时代老干部工作奠定了坚实基础。

   昆明市离退休干部党员教育活动中心党建展厅
 

   走进昆明市离退休干部党员教育活动中心党建展厅，站在聚音罩下，眼前是开国大典的场景，加上声、光、电的配合，让人仿佛置身于当年的现场。中心利用现代多媒体技术，重现党的光辉历程，让离退休干部党员通过体验式、情景式、互动式的学习，深入了解党的各个历史时期的重大事件、重要人物，深刻感悟党的初心与使命。这些新颖的学习方式获得了离退休干部党员的点赞。

   昆明市老干部活动中心（昆明老年大学）的71个专业239个教学班吸引了8931人次在校学员，5.47万平方米的市级活动阵地、多达百余间的各类功能活动室让老干部活动有了更多选择。同时，昆明市整合各县（市）区街道、社区综合文化服务中心、新时代文明实践中心等资源，在全市范围内建成了各级老干部工作部门主管的老年大学16所、社区老年学校592所，吸引学员17306人次。“1+3+N”的老干部学习活动教育阵地网，在全市范围内绘就了一幅幅老有所学、老有所乐、老有所为的生动画面。

 

   《政治辅导员制度》《教师管理办法》《精准服务工作制度》等31项制度，为各级离退休干部党组织开展活动提供了坚实的制度保障。同时，创新推出“先锋管家”服务模式，在各级离退休干部党组织开展理论学习、组织生活、志愿服务等活动时，由“先锋管家”从计划制定到活动结束，从内容设计到流程安排，从组织协调到服务保障，从安全检查到矛盾化解，全方位、全流程地提供“管家式”服务，离退休干部党组织的活动更加规范有序，质量显著提升。

 

   昆明市秉持“党建引领、开放融合、共建共享”的发展理念，以“体验式、情景式、互动式”为特色，打造“红色文化课堂”“党史学习课堂”“老干工作课堂”“廉洁教育课堂”，让离退休干部党员接受红色教育，近距离触摸党史脉络，深刻感悟党的初心与使命，强化纪律规矩意识，永葆清廉的政治本色。同时，加强交流学习，提升老干部工作能力。

 

   为破解社区老年学校建设发展的难题，昆明市创新推出“春城银霞助教行动”，挑选112名技艺精湛、功底深厚的银发助教志愿者，组建“春城银霞助教”师资库，制定《春城银霞助力社区老年学校师资建设工作方案》和《春城银霞助教志愿者管理办法》，充实基层老年学校师资队伍，提升教学水平，丰富课程设置。同时，设立“学分银行”，以“助教有积分、积分有奖励”的激励机制，进一步激发助教志愿者的热情与活力，推动全市老年教育均衡发展，让老年人在家门口就能享受到便捷、优质的公共文化服务。

 

   同时，昆明市通过强化宣传引导、建设数字化校园，搭建学习宣传平台，丰富活动内容，畅通反馈渠道，离退休干部党员党性修养得到显著提升，老干部队伍的凝聚力进一步增强，老干部的生活质量和幸福指数持续攀升，老干部在经济社会发展中的积极作用得到充分发挥，老干部党建工作规范化水平有效提升，老干部工作品牌影响力持续扩大，成为全市乃至全省的标杆与典范。

作者：合思捷