中共云南省委老干部局

 聚焦组织建设统筹“一盘棋”。强化机制保障，把离退休干部党建工作纳入全县基层党建总体部署，建立“1+6”体制机制，即印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，配套建立6个落实办法，从机制、职能、经费等方面提供有力保障。抓实日常建设，优化设置离退休干部党支部，选优配强支委班子和党建联络员，同时注重把党性教育融入日常学习活动，2023年以来举办离退休干部党支部书记示范培训班2期、专题报告会8期、宣讲会4期，集中阅文活动20期。推动示范建设，积极拓展深化离退休干部党组织“创品”工程，打造“离退休干部党建示范带”，对标“六好”标准创建模范党支部，创建全省“离退休干部示范党支部”1个、全省离退休干部党建融入城市基层党建试点1个。

 

 聚焦作用发挥拧成“一股劲”。建强“银秀芳华”志愿服务队，围绕传文化、讲理论、帮所需3个主题开展志愿服务活动45场次，实施爱“星”奶奶志愿服务项目，到县特殊教育学校开展爱“星”课堂、爱“星”陪伴、爱“星”义演、爱“星”捐助，关心关爱特殊儿童群体。用好“茶乡银发宣讲团”资源，由26名老干部组成的“茶乡银发宣讲团”进机关、进学校、进乡镇、进农村宣讲24场次。建优“茶乡银发人才库”平台，完善“老干部支部＋老年大学＋银发志愿服务队＋乡土人才”工作机制，储备农业农村、教育、医疗等领域银发人才167名，实现银发力量“扩面”、服务水平“聚能”、作用发挥“增效”，深化茶乡银发“五个助力”行动。

 

 聚焦服务管理凝聚“一条心”。坚持严管理，落实干部荣誉退休制度，建立《昌宁县离退休干部教育管理部门协同工作机制》，强化部门协同，加强动态管理。组织参加中国老年报“学纪、知纪、明纪、守纪”党纪学习教育知识竞赛，荣获“优秀组织奖”。坚持优服务，落实离休干部“三个机制”，提供“一人一策”精准服务，在全县300名80岁以上老干部中开展“四联五知六访”活动。坚持重关爱，建立遍访制度，定期组织健康体检和各类讲座，建立医疗专家联系老干部制度，落实特困帮扶机制，开通“爱心通道”，把一件件“有感小事”办成“暖心大事”。

 

 聚焦阵地建设织密“一张网”。坚持以阵地联建、服务联动、活动联办的方式，织密老干部学习活动阵地网，建设“茶乡老干部之家”。注重阵地联建，整合民政、教体、住建等资源，持续改善老年学习活动阵地软硬件设施，在县老年人活动中心增设形体室、老干部阅读室、茶艺培训教室、心灵驿站、健康诊疗室、涉老政策咨询室，建成老年人室外球场。抓实服务联动，结合每月10日集中阅文，从卫健、人社、民政、医保等部门聘请兼职医生、辅导员、心理咨询师进驻县老年人活动中心常态化开展服务。坚持活动联办，与县老体协、老科协、老年诗书画兴趣小组等涉老组织联动，召集老干部、老党员、志愿者入驻共建，开展体育赛事、读书会等活动16场次，与宣传、公安、环保、妇联等单位、部门联合组织开展政策解读、书画摄影展、文艺展演、弘扬传统文化等主题活动30场次，切实为老干部政治生活、学习交流、互动娱乐创设条件。

作者：周兆英，李秀梅