中共云南省委老干部局

 

   近年来，云南省昭通市紧紧围绕“3+N”老干部活动阵地建设思路，通过高质高效办好老年大学、多措并举补齐阵地短板、有序有效规范活动阵地，不断满足老同志多层次、多元化的学习活动需求，推动老干部学习活动阵地建设取得新成效。

 

   高质高效办好老年大学。印发《关于推进全市老年大学高质量发展的实施办法》，把老年教育纳入全市“十四五”经济社会发展规划和“十四五”教育事业发展专项规划，初步建成市、县、乡、村四级老年教育体系。全市建有各级老年大学12所，开设声乐、书法、绘画、舞蹈等40余个专业，80余个班，在校注册学员6200多人，并依托社区、协会为补充，建成老年大学乡镇（街道）分校及村（社区）教学点511所（个），经常性参加学习的老同志达1.95万人。

 

   多措并举补齐阵地短板。全面加强对老干部活动阵地建设管理使用的督促指导，先后三次对老干部学习活动阵地进行进一步建设，阵地建设水平和服务质量得到大幅提升。目前，全市建有各级老干部活动中心（室）142个，面积达34878平方米，可同时满足15000多名老同志参加活动。同时，成立昭通市离退休干部综合服务中心，设置红色书吧、支部活动室、开辟心理咨询服务角等，为老干部提供多元化服务。

 

   有序有效规范活动阵地。全面落实老干部学习活动阵地规范化建设，印发《关于向全市离退休干部免费开放学习活动阵地的通知》，市老干部活动阵地免费向全市老干部开放。同时，扎实推进市委老干部局管理的6个老干部社团规范化建设，建立活动中心社团联席会议制度，构建信息共享、资源共享、成果共享等平台，指导原老战士艺术团、原43师留昭老同志联谊会完成民政注册登记工作，强化社团经费使用监督指导，加强社团内部管理。近年来，老干部社团紧紧围绕市委、市政府的工作中心，开展形式多样、内容丰富的书画展、文艺演出、“助力+”志愿服务等系列活动，进一步扩大老干部社团影响力，充分展示广大老干部的良好精神风貌。