中共云南省委老干部局

   近年来，云南省文山州富宁县统筹利用各类资源，强化老干部活动阵地管理效能，不断用好用活“十分钟阵地圈”，积极探索创新学习活动形式与管理服务内容，打造一个功能完善、服务多元、富有活力的阵地舞台，为老干部学习活动提质增效。

   

      突出政治引领，强化阵地红色基因。始终将老干部活动阵地作为加强老干部思想政治建设的主阵地，充分发挥以老干部党校、老干部活动中心（老年大学）为核心的多元化、综合性红色教育阵地集群的引领作用，常态化深入开展好老干部读书班、离退休干部党支部书记培训班、季度集中学习等活动，老年大学开设“开学第一课”“每月集中学”“课前十分钟”等思政课，跟进督促各离退休干部党支部落实好“三会一课”制度。充分利用阵地优势和本地红色资源，夯实老干部思想根基，传承红色基因。

   

      突出功能整合，提升阵地使用效率。阵地建设注重资源整合与科学布局，形成高效便捷的老干部活动“十分钟阵地圈”。多渠道统筹建成老干部活动中心、老年大学、老干部党校为核心的综合阵地群，统筹协调民族运动场、富州广场等场所，打造多元活动阵地，为老干部提供丰富的活动空间。目前，县城区老干部室内活动阵地由三个场地组成，老干部活动中心面积607平方米，老年大学（综合系）面积1540平方米，老年大学（文体系）面积528平方米；室外活动阵地由民族运动场、富州广场、双拥公园等组成，面积共计约5000平方米。实现活动阵地共享、活动联办、资源互补，十分钟可达的“阵地圈”，确保老干部能够就近参与各类活动。在乡（镇）和村级，充分利用党校、活动室、空置校舍等资源，建成乡（镇）老年人学校11个、村（社区）教学点21个、乡（村）居家养老服务中心18个、老干部（老年人）活动室23个，实现活动阵地向乡村基层纵深覆盖，确保每个乡（镇）都有老干部活动阵地。

   

      突出需求导向，让阵地更具“活力”。以老干部喜爱和需求为导向，在老年大学和乡村老年人学校中“因趣设班”“因技设系”，提升课程的吸引力。结合法定节假日、民俗文化节等重要时段，开办书法绘画、广场舞、门球等文体交流竞赛，在丰富老干部精神世界的同时，积极引导他们形成健康向上的生活方式，把活动阵地打造成才艺展示之“台”。巧妙将壮族坡芽山歌、壮剧、壮锦、舞龙等具有民族特色的“非遗”文化融入老年大学课程，通过“定制化点单”的方式灵活组织安排活动，让老干部能够根据自己的兴趣爱好和需求选择参与活动，进一步激发老干部的参与热情。

   

      突出作用发挥，让阵地更显“价值”。充分利用阵地平台，积极引导和组织老干部开展“银发助力+”活动，通过建立“银发”人才库、组建银发志愿服务队等方式，聘用325名银发人才为乡村振兴工作“五大员”，组建33支银发志愿服务队，开展“群众点单、村社区吹哨、老干部局调度、服务队接单”的“点单式”银发志愿服务，激发广大老干部投身社会服务热情，为富宁县的经济社会发展贡献银发力量。

作者：黄勇瑞