中共云南省委老干部局

​近年来，随着老年人口增加，保山市隆阳区参加老干部党建和社团协会活动的老年人越来越多，日均100余人。隆阳区结合《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及机构改革方案，积极探索活动模式，寻求推进建设的方法，精准服务，不断创新活动内容和方式，为老同志老有所学、老有所乐、老有所为创造更多更好平台，努力开创老同志学习活动阵地建设新局面。



把牢政治方向 主动服务大局

牢牢把握新时代老干部活动团队（协会）建设政治方向。

一是抓好团队思想政治建设，聚焦中央和省市区委重大战略部署，找准老同志发挥作用的着力点和切入点，把老同志所能所愿与党委政府所需所盼结合起来，提高团队活动的站位。

二是注重团队年度活动主题与年度重点工作的有机融合，灵活设计活动载体，组织引导老同志弘扬时代精神，讲好隆阳故事，传播隆阳声音，展示隆阳形象。

三是充分利用重要纪念日、传统文化节日等时间节点，深入乡村、社区、学校、企业等，开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的志愿服务活动，充分发挥政治引领作用，切实做到“离岗不离党、退休不褪色”。



创新活动思路 改进活动模式

坚持在政治上尊重、思想上关心、精神上关怀老干部。

一是紧扣老同志学习活动的需求，以兴趣活动为主导，分成12个团队（协会），促进活动的经常性开展，举办“隆阳银发”大讲坛、专题讲座等形式，开设老年人权益保障法和老年病防治、防范诈骗等讲座，丰富离老同志的学习内容。

二是12个团队（协会）做到全年有活动规划、每月有活动安排，多种形式的开展活动。

三是以联谊活动为桥梁，开展团队间横向交流的紧密性，组织团队到乡（镇）街道开展活动，拓展老同志活动的广泛性，切磋技艺、交流感情、增进友谊。



增进感情交流 提升幸福指数

推进活动资源整合，增进感情交流，凝聚形成活动阵地共建共享的合力，与老年大学有效地结合起来，借助老年大学所设的课程，开展活动项目多样化。

一是积极协调各种社会资源参与活动团队建设，开展结对共建，推进活动资源整合，利用老年大学现有电脑学习室、声乐合唱排练室、舞蹈排练室等专用活动室，形成一个集娱乐、健身为一体的综合性的学习活动场所。

二是落实好常态化联系服务团队工作，召开总结会议听取团队意见和建议，帮助协调解决实际困难，助推团队发展。

三是加大活动团队宣传力度，充分激发广大老同志参与团队的热情，吸引带动更多有一定特长、热心公益的老同志进入团队。



注重精准服务 提升服务水平

为顺应老同志对美好生活的新期待，隆阳区把精准服务贯穿到活动团队建设过程中。

一是提升工作人员的服务意识，不断完善活动阵地环境建设，力求坚持以优美的环境、整洁的活动场所、热情周到的服务，做好老同志服务保障工作。

二是通过建立和完善《安全管理工作制度》、《图书阅览室管理规定》、《处置突发事件预案》等制度，加强活动场所安全管理，场地器材设施使用和维护等制度，使老干部活动有章可循，管理逐步规范。

三是强化阵地建设，优化服务环境，通过积极争取财政资金支持，加大对活动阵地进行必要的改造、维修、更新等硬件建设的力度，为老同志活动创造更加良好的环境和服务条件。



突出发挥作用 塑造标杆楷模

坚持以老干部的楷模杨善洲为榜样，持续打造“银发聚力新隆阳”正能量活动品牌。

一是涌现出被誉为太保山脚下的“袁隆平”——唐玉芳，她先后荣获“中国老科协奖”、“中国老科协百名优秀共产党员”荣誉称号，她的先进事迹收录入《中国老科协百名优秀共产党员事迹汇编》；还有每年爱心捐款1万元的离休干部张庆凯等先进典型，为全区老干部树立了标杆。

二是离退休干部党员列席区委全会、人代会、政协会等重要会议建言献策、参政议政，发挥参谋监督作用。

三是依托“五老”宣讲团、银发志愿服务队等，积极为乡村振兴助力，开展公益活动。老科协每年送良种送技术下乡20余场次。老干部书画协会及13个分会每年开展写春联送福字、笔会写生等文化下乡活动32场次。健身气功协会、太保健身团、戏剧艺术团等团队（协会）每年到乡村开展各类文艺演出28场次，积极推动乡村文化繁荣发展。