用心履职挑重担
 

2006年，熊志忠调到勐腊县委老干部局工作，承担办公室、老干部待遇落实等工作。因为才接触老干部工作，业务知识缺乏，老干部情况不熟悉，认可度不高。为了尽快掌握政策和熟悉老干部基本情况，他“白+黑”“5+2”主动学习老干部工作方面的政策文件，入户走访老干部，向书本学、向老干部学、向身边同事学。工作中，他充分发挥性格温和的优势，细心耐心做好“老干部生日、生病住院、重大节日、家中有事”四必访，让老干部真真切切感受到来自党和政府的关心关爱。但是，生活中的他却因为忙于照顾“别人家的父母”，却没时间顾及自己的父母。老父亲病故，他因为在外地慰问异地安置老干部，没能陪在病床前照料；母亲因突发心梗病故时，他正带着考核组对全县相关部门开展老干部工作考核，回到家时夜已深，倒在地上的母亲身体早已冰冷。父母的双双离世，没有阻碍他工作的步伐。相反，他把遗憾、悲痛和对父母的思念，化作做好老干部工作的动力和源泉，继续这样不厌其烦的用爱心为老干部操劳。


 

15年来，他已记不清到医院和殡仪馆的路走过多少回，探望过生病住院老干部多少次，解决多少实际问题。只有包里随时装着的笔记本上密密麻麻的老干部联系号码、住址及健康状况，时刻提醒着他该到哪家走访、该送谁生日蛋糕等等。从健康体检、集中学习、情况通报、召开座谈会到参观考察等工作，他都亲力亲为，用微笑面对每一位老干部，用“五心”做好每一项工作。他的辛勤付出得到老干部的一致认可和组织的肯定，2009年12月组织任命他为县委老干部局副局长。

用情化解管理难
 

担任副局长后，熊志忠迅速转变角色，克服人少事多、身兼数职的困难，主动承担老干部活动中心和老年大学的日常管理工作。为了让更多的老年朋友得到更好的学习机会，他和局长不辞辛苦经常奔波于县委县政府以及编办等相关部门之间，积极争取老干部活动中心机构和老年大学及人员编制2名，协调桌椅板凳等教学设备，想尽办法扩大老年大学教学规模。在农垦改革过程中，他又主动啃硬骨头，承担农垦系统老干部移交地方后的服务管理工作。农垦系统老干部移交地方后，很多老干部担心待遇落实有影响，思想不稳定。为打消老干部的顾虑，他带着相关部门负责人挨家挨户上门宣传政策，耐心做好解释工作。一个农垦离休干部说：“只要有熊副局长在，我们就安心，老干部局就是我们的家”。


 

由于工作成绩突出，2013年5月任命他为县委组织部副部长、老干部局局长。担任局长后，他感到肩上的责任更大、担子更重。为了给老干部及其他老年朋友更好的学习活动环境，他又多次几方奔波协调，重新争取增加人员编制3名、室外活动场地1个，并改造室外照明灯光。2016年，副局长调整到乡镇工作。5年间，在没有副职的情况下，他充分发挥现有人员的特长优势，统筹开展各项工作。2019年3月机构改革后，出于组织和老干部对他的信任，继续由他担任县委组织部副部长、老干部局局长，同时兼任离退休干部工委书记。如今，在他的努力下，勐腊县老年大学办学条件不断优化，规模不断扩大，从开办时的1个专业1个班增加到现在的8个专业11个班，每学期招收学员从22人次增加到452人次 ；每天到老干部活动中心参加活动的老干部从原来的10多人发展到100余人。一位来自勐满镇的老干部为了参加老年大学学习，每星期都要往返勐腊和勐满之间。得知这一情况后，他积极协调有关部门，将老年大学延伸到乡镇、农场及边境村寨，实现真正意义上的“国门”“家门口”老年大学。
 

他深知为老同志发挥作用搭建平台是做好老干部工作的重点，2018年，他开始筹备“勐腊县老干部智囊团”组建工作，积极向县委、县政府争取把智囊团活动经费纳入财政预算。有了预算后，他又一次次深入具有威望优势、智力优势、技术优势、经验优势的老干部家中，邀请老干部加入智囊团。吃了多次闭门羹的他，最后用真情感动老干部，先后有22名农业、水利、住建、旅游等领域的老干部加入智囊团，有效发挥老干部的作用优势。智囊团组建后，先后围绕边境口岸、饮用水源、河道治理、城市建设等方面开展调研，形成专题报告6篇，为县委、县政府和有关部门提供决策参考。一位水利老专家加入智囊团后，凭借自己多年的工作经验为勐腊县的水利事业提出好的意见建议，既丰富了退休生活，也实现自己的社会价值。每每提起这个事情，他总是开心地竖起大拇指说：“我为智囊团点赞，为熊局长点赞”。
 

用爱守护夕阳红
 

熊志忠常说：“对待老干部要做到不嫌脏、不嫌烦、不嫌累。”工作中的他也是这样做的，他把细腻务实融入到老干部工作中，用爱守护老干部，让夕阳更加红艳。在落实政策待遇工作中，他亲力亲为、乐此不疲地、一次又一次地与各相关部门沟通、协调，让每一位老干部应有的待遇得到及时落实。勐捧农场一位易地安置离休干部病故后，重组老伴无固定收入来源。得知情况后，他积极与社保等相关部门对接，及时按政策规定足额给老人发放生活补助。县政法委一位离休干部在州医院抢救无效病逝，由于子女都不在身边，他及时赶到医院为老干部擦身、换衣、穿鞋，联系车辆把遗体送回勐腊，并协助办理好后事。


 

他坚持耐心解答每一个老干部的来访、来电，做到件件有答复、事事有结果。在落实待遇过程中，有部分老干部存在疑虑，他亲自带着相关材料到老干部家耐心做好解释，及时消除疑惑。发改局一位经过查核组织人事档案后确定不能享受正科待遇的离休干部，由于脑梗疾病导致记忆消退，常常想起待遇问题就反复打电话或上访，但对老干部反映的问题，他不厌其烦一次又一次给予解释和回复。他时常说：“做好老干部工作不仅要坚持原则，更要让党放心，让老干部满意”。
 

心血浇出和谐花，留得芬芳映晚霞。在他的努力下，勐腊县在2006至2018年全州老干部工作目标责任制考核中连续13年被评为优秀单位；勐腊县委老干部局于2013年被州老龄工作委员会授予“西双版纳敬老文明号”，2017年荣获“全省老干部先进集体”称号。