中共富源县委老干部服务中心是在2019年的县乡机构改革中，富源县委为进一步加强全县离退休干部服务管理工作，新组建的县委直属正科级事业单位，归口县委组织部管理，现有干部职工7人。
近年来，富源县委老干部服务中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于离退休干部工作的重要指示精神，按照全国全省离退休干部“双先”表彰大会和市县离退休干部工作会议的部署要求，从“心”出发，站在用心用情的高处，想在落小落细的深处，做在更精更细的实处，全心全意为老干部服务，凸显了老干部工作精准服务的温度，全县离退休干部取得显著成效。

一、着力打造“创新驱动”制度品牌，老干部工作成效显著

大胆探索实践，打造了一批有特色亮点、有富源“辨识度”的创新工作、典型工作。坚持把老干部学习活动阵地建设作为推动离退休干部文化养老的重要平台和载体，抓队伍、抓投入、抓完善、抓统筹，不断完善阵地建设，做实硬件、提升软件，促进老干部学习活动阵地上档升级，在县委老干部服务中心建设规范的“银发先锋之家”，倾情打造温馨的“老干部家园”。在全市率先推行“中心+”模式，切实加强老干部工作力量建设，坚持在机构设置、党建引领、精准服务、阵地建设、自身建设上做加法，找准工作的切入点和突破点，守正创新、重点发力，用心用情满足离退休干部对美好生活的新期待，奋力交出“让县委放心，让老干部满意”的答卷，各项工作得到市委老干部局充分肯定，富源县作为先进典型在2021年离退休干部工作会议上作经验交流。创新制度建设，起草了《富源县离退休干部特困金管理办法》、《富源县离退休干部管理办法》、《富源县离退休老干部“一人一册、一类一策”实施意见》、《离退休干部党支部“1+5+N”主题党日活动意见》等制度7个，建立离退休干部红色教育基地2个，为全县离退休干部管理工作提供遵循、作出示范。依托东门社区、后矿社区等党群服务中心，积极融入老干部元素，以“就近参加学习、就近参加活动、就近得到关心和照顾、就近发挥作用”为目标，全力打造“红色驿站·四就近服务综合体”，不断推进老干部工作融入基层社会治理体系，打通服务老干部“最后一公里”，为推动老干部工作融入城市党建工作作出了有益探索。富源县的老干部工作连续两年被市委老干部局考核为先进集体，并作为先进典型在全市离退休干部工作会议上作经验交流，信息宣传工作走在全市前列，曲靖市2021年离退休干部工作“比学赶超”研讨活动在富源县交流学习，单位各项工作在全县综合考核和社会评价中均走在前列。他本人也连续两年被表扬为全市信息宣传工作先进个人，并被选举为富源县第十四次党代会代表，2021年6月被富源县委表彰为优秀党务工作者。积极开创老干部工作新局面，单位各项工作在全县综合考核和社会评价中均走在前列。



二、着力打造“文化养老”教育品牌，老干部“文体悦心”方式丰富

实施“文化悦心”工程，推进县委老干部服务中心品牌化，打造以老年大学、老干部党校以及涉老协会共同体为主阵地的格局，助力文化养老。把县老年教育纳入“十四五”规划，深入开展“家门口”老年大学规划建设。积极整合现有资源，加强与老体协、老年合唱团、老书协等涉老团体活动阵地的共建共享，争取投入资金30余万元优化提升“一校一中心一站一场地”，与县文化馆加强合作，设立县文化馆老年大学分馆，共享优质教师资源，在精细化、规范化、多元化上下功夫，打造家门口老年大学和老干部共同体，用好文体场地，保证老同志活动有硬件支撑、有条件活动，老干部找得到组织之“家”，有去处、呆得住。让老年大学成为老同志老有所学的课堂、老有所乐的舞台、老有所为的阵地。目前，与各涉老协会联合组织老同志开展地掷球、气排球、象棋、书画等等各类文体活动10场次530余人次。



三、着力打造“银领初心”党建品牌，老干部“三项建设”扎实

以政治建设为统领，积极打造“24小时学习教育圈”“半天党性锻炼圈”“半小时组织生活圈”，推动离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设落细落实落小。规划建设以县委老干部服务中心为主阵地，其他有条件的离退休干部党支部建设为辅的“银发先锋之家”5个，举办离退休干部党支部书记培训班10期600人次、老干部党史学习教育读书班3期180余人次、“我看建党百年新成就”专题调研1次80余人次。积极融入“智慧党建”，引导2000余名老同志关注中组部“离退休干部工作”、省委老干部局“金色云岭”等微信公众号，组织“线上”收听收看中国共产党成立100周年庆祝大会实况、“云岭银潮之声”大讲坛及各类专题报告、讲座11次800余人次。指导创建省级离退休干部示范党支部1个，在20余个离退休干部党支部中规范推行“1+5+N”主题党日活动，深入开展离退休干部党课开讲啦、微党课评选和参观党性教育基地等活动，增强了离退休党组织主题党日的“党味趣味”。组织编撰“回忆奋斗历程、我的红色记忆”初心故事汇，引导离退休干部重温“红色历史”和忆党史颂党恩跟党走。创新离退休老干部党史学习教育形式，积极开展“我为群众办实事”——为老干部配发“红色书包”和“送学上门”活动，引导和鼓励老同志在党史学习教育中讲好党的故事，传承红色基因，弘扬主旋律，传递正能量。开设“九点半”微课堂，借助离退休老干部微信群、老年大学微信群，在工作日定时推送党史故事100讲等学习资料，开展党史学习教育500余人次，引导老同志深刻理解建党百年的重大意义，以个人奋斗历程点赞建党百年伟大成就、点赞富源经济社会发展取得的成绩。老干部之家杂志、中国老年报、云岭先锋、金色云岭等中央和省市县10余家媒体以不同形式进行了刊载交流。此做法被县党史学习教育领导小组进行简报交流，在4月16日召开的县委党史学习教育领导小组会议上，得到县委陈书记在讲话中充分肯定。



四、着力打造“尊老敬老”服务品牌，老干部服务管理细致

践行“老有所呼、我必有应”的工作理念，对离退休干部在政治上关怀、思想上关心、生活上关照、精神上关爱，深化离休干部“一人一策”、退休干部“一类一策”精准化服务工作，不断提升服务管理水平。推动“四知道四必访一跟上”制度落细落实，走访慰问老干部，向老干部通报有关情况，督促有关单位及时有效落实和发放调整提高离休干部及遗属各项生活补贴政策。对离休干部医疗费奖励制度落实情况进行专题调研，督促医保部门按时足额发放离休干部健康奖励金10万余元。至目前，开展“送学上门”3次130人次、走访看望慰问生病住院老干部50人次、已故离休干部遗属25人次，为离退休干部订阅杂志80余份，为离退休老干部购买发放党史学习教育书籍60套240本，送去了县委政府的关心、关怀和温暖，获得了老干部真心“点赞”。

五、着力打造“甘于奉献”作风品牌，老干部工作队伍建设有力

深入实施“组织聚心”工程，坚持讲党性、讲情怀、讲学习、讲纪律、讲责任，着力锻造一支政治强、业务精、服务优、形象好的老干部工作队伍，让全县老干部事业薪火相传。举办中心干部职工党史学习读书会3次20人次，涵养老干部情怀。修订完善中心7项管理制度，坚持用制度管人管事。以承办上半年全市“比学赶超”活动为目标，增强做好离退休干部工作的责任感和使命感。推动党建工作与老干部工作深度融合，开展党员亮身份活动，每名党员干部“一对一”联系服务4名以上老干部，全覆盖走访慰问离退休老干部。中心党支部作为党建工作先进典型在全县2021年机关党建现场观摩暨模范机关创建推进上作经验交流。汇编老干部工作政策“一本通”，制定出台特困老干部及老干部遗属帮扶办法，做实全过程、全周期的跟进服务。践行精准定计划、精确摸实情、精心抓服务理念，积极开展老干部工作部门“五比五提五带头”模范机关创建，切实提高老干部工作者能力水平，提升服务老干部质量。着力避免“关门干、躲着干”“置身事外、相互隔离”状况，把老干中心融入组织工作大盘子，推动形成业务同抓、活动同办、落实同进、宣传同推、作风同样的“五同”格局，与组织部深度融合，共同画好服务离退休干部“同心圆”。

六、着力打造“银耀富源”奉献品牌，老干部工作价值彰显突出 

实施“银发人才”二次开发，组织各类老专家围绕疫情防控、爱国卫生“7个专项行动”、国家卫生县城创建、乡村振兴、基层治理等工作贡献余热。成立宣讲团13个、宣讲党的政策理论20余场（次）；举办退休老干部“舞动新时代、红歌颂党恩”、老年大学广场舞比赛等文艺汇演2场次150余人次、组织退休老干部积极参加全市“颂百年党史·话百年成就”主题书法、绘画、摄影作品展活动，上报书画诗词作品60余件，组建银发志愿者25个，开展志愿服务活动50次300余人次。推荐评选省、市“最美银发志愿服务队”1个、“最美银发志愿者”2人。配全县关工委组织老同志做好关心下一代工作，为青少年扣好“人生第一粒扣子”。动员退休干部加入“乡贤”队伍，为农村“三治融合”献计出力。

七、着力打造“党史学习”活动品牌，老干部听党话跟党走信心坚定

积极拓展离退休干部党史学习教育方式发展路径，以“学、谈、演、展、讲”等形式，“七步典曲”奏好党史学习新乐章，推动离退休干部党史学习教育走深走实。按照老同志生活习惯、生活方式，灵活安排学习教育活动，开设理论课堂、红色课堂、指尖课堂、文艺课堂等“四大课堂”，扎实推进党史学习教育“持续升温”。一是“理论课堂”让党史学习教育“更系统”。利用老年大学开学之际，组织开展时政课教育，举办“开学第一课”——学党史 忆初心学习活动，持续开展“课前十分钟”微学习活动，让老同志们认真学习领略中国共产党的光荣历史，传承红色基因，感党恩、听党话、跟党走。举办离退休干部党史学习教育读书班，邀请县委宣讲团成员、县委党校高级讲师以《富源红色记忆——红军长征过富源及其启示》为题作生动讲授。开展老年大学“课前十分钟”微课堂活动，将党史学习教育融入课堂、融入教学、融入活动，由各个班级的班委和组长轮流围绕党史故事一百讲和《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等4本书籍中的部分内容，逐字逐句的带领学员进行朗读和学习。积极引导离退休党支部通过“三会一课”、主题党日等形式开展有组织、有计划的集中学习，把集中学习与个人学习相结合，进一步加强离退休党员干部学习党史的积极性、主动性。二是“红色课堂”让党史学习教育“更深入”。邀请身体健康的离退休干部担任“五老”宣讲团成员，举办“百年奋斗·再启征程”党史学习教育宣讲报告会，生动阐释中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，引起了老同志的强烈共鸣。引导各离退休干部党支部组织退休党员干部到墨红镇普冲红色文化教育基地、三台车心口战斗遗址、中国红军长征民间文物收藏馆、营上海丹铁索桥等地开展现场体验式教学，追寻红色初心，将党史学习教育立体化、可视化，让老党员、老干部身临其境学党史，在精神上、思想上受洗礼，回忆先辈们探寻革命道路时筚路蓝缕、艰苦奋斗的情景，铭记红色历史、汲取前行力量。县委老干部服务服务中心积极开展“我为群众办实事”活动，为老干部配发印有中国共产党成立100周年庆祝活动标识和“学党史、知党情、跟党走”等字样、装有《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》4本指定书籍的“红色书包”60套240余本，采取“送学上门”方式，将党史学习教育必读书目送至老干部手中，定期组织老干部工作者上门为老干部领读学党史，与老干部们面对面开展学习交流，互帮互学，让老干部足不出户就能同步学习、不留空白，做到不缺课、不掉队。三是“指尖课堂”让党史学习教育“更灵活”。以离退休老干部微信群、老年大学微信群等微信群为主阵地，开设“九点半”微课堂，由县委老干部服务中心专人负责每个工作日上午9:30在群内推送习近平总书记在党史这习教育大会上的重要讲话精神、《党史故事100讲》、《中国共产党简史》等学习用书节选，以及党史学习教育最新动态、时政要闻等。精选推送“党史天天读”文字、图片、视频等补充学习资料，传播党史知识，丰富学习形式，提高学习效果，有效解决部分老干部因居住分散、行动不便等原因造成的学习困难，已累计转发党史学习内容1000余条。组织引导老干部通过手机、电视等方式收听收看庆祝中国共产党成立大会实况。四是“文艺课堂”让党史学习教育“更鲜活”。组织离退休老干部到县城玉顺湖公园抗战浮雕前开展“舞动新时代、红歌颂党恩”系列文艺活动，以舞蹈和唱红歌的形式把党史学习教育中激发出来的信念转化为助力富源社会主义现代化建设新征程的具体行动。以“党史+文艺演出”的形式，组织老年大学学员到胜境街道多乐社区开展“同心向党感党恩·百年风雨铸辉煌”文艺下乡演出活动，将党史内容融入文化惠民活动，红色精神滋养人于无形之中，为实现乡村振兴凝聚强大的精神力量。组织离退休干部开展“奋斗百年路·启航新征程”庆祝建党100周年文艺演出活动，以信仰之声歌颂党的辉煌历程，向中国共产党建党百年倾情献礼,激发老同志们不忘革命初心、珍惜光荣历史、永葆政治本色。开展“百年党史·经典诵读”活动，让150余位离退休老干部们再一次与红色经典亲近，重温红色精神。组织离退休干部参加全市“颂百年党史·话百年成就”主题书法、绘画、摄影作品展，大力弘扬主旋律和传递正能量。

八、着力打造“展示风采”信息品牌，老干部工作氛围浓厚

以“重、实、强、亮、稳”为目标，不断加强信息化建设，努力提升信息宣传质量。切实把信息宣传作为反映老干部工作成效的重要窗口，及时有效宣传老干部工作的经验、做法、特色；宣传老干部发挥作用的生动实践。连续两年被市委老干部局考核为全市信息宣传工作先进集体。2019年以来，在国家和省市级报刊网站发表信息稿件600余篇（条），有效宣传了富源离退休干部工作的特色、经验和做法，全方位展示了富源离退休干部工作的典型和样板。